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2025通用合同范本：员工试用期合同模板

正文：

本员工试用期合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为岗位招聘合适人员，乙方希望在甲方处担任岗位的工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为正式员工。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意在试用期内担任岗位的工作，并按照甲方的要求完成相关工作任务。具体工作内容见附件《岗位职责说明书》。

工作地点：

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。

工作时间：

乙方的工作时间为每周天，每日小时。具体排班方式由甲方根据实际情况安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。

劳动报酬：

乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），试用期结束后，若转正，工资将根据乙方的表现和甲方的薪酬政策调整。工资支付方式为每月日以银行转账方式发放。

第三条试用期考核与转正

考核内容：

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现、职业道德等方面进行综合考核。具体考核标准详见附件《试用期考核标准》。

转正条件：

乙方在试用期内需满足以下条件，方有资格申请转正：

（1）通过甲方的试用期考核；

（2）无违反甲方规章制度的行为；

（3）能够胜任工作岗位的要求。

转正程序：

试用期届满前个工作日内，乙方应向甲方提交转正申请。甲方在收到申请后个工作日内，将书面通知乙方是否同意转正。

第四条社会保险与福利

乙方在试用期内，甲方将为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，缴纳基数和比例按照国家相关法律法规执行。

乙方在试用期内享有（具体福利）的福利待遇，具体福利内容详见附件《员工福利待遇说明》。

第五条合同的变更、解除和终止

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

（1）试用期内，如乙方考核不合格，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

（2）试用期内，乙方如违反甲方的规章制度、职业道德或有严重失职行为，甲方有权立即解除本合同。

（3）试用期内，乙方如因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

合同终止：

本合同在试用期届满或双方协商一致解除时终止。试用期届满后，如双方未续签正式劳动合同，本合同自动终止。

第六条其他约定

保密义务：

乙方在试用期内负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务，在试用期结束后，仍需遵守相关保密协议。

知识产权：

乙方在试用期内完成的所有工作成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面许可，乙方不得将相关成果用于其他目的。

竞业限制：

在试用期内，乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。试用期届满后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业中任职。

其他条款：

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第七条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

本合同一式两份，