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2025年陕西省城镇社区专职工作人员招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《陕西省社区专职工作者管理办法》，社区专职工作人员的月工资标准由（）确定。

A.财政部门制定

B.社区居委会决定

C.乡镇政府核定

D.上级民政部门审批

【参考答案】C

【解析】《陕西省社区专职工作者管理办法》第二十二条规定，社区专职工作人员的工资标准由乡镇政府根据当地经济发展水平、财政状况和社区工作实际需求核定，并报上级民政部门备案。因此正确答案为C。选项A错误，因财政部门负责预算分配而非具体标准制定；选项B社区居委会权限不足；选项D审批流程不完整。

2、陕西省“十四五”规划中明确要求，到2025年要实现（）的社区覆盖率。

A.90%

B.85%

C.80%

D.75%

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，202年前全省要实现90%以上社区建成综合性文化服务中心，85%的社区建成15分钟养老服务圈。选项B对应养老服务圈目标，其他选项数据未在规划文件中提及。

3、社会主义核心价值观中“法治”要求公民应（）。

A.严格遵守法律

B.维护法律权威

C.主动学习

D.参与法律修订

【参考答案】B

【解析】社会主义核心价值观“法治”层面强调“自由、平等、公正、法治”，公民需维护法律权威。选项A侧重遵守，B更全面；选项C是倡导但非核心要求；D超出公民义务范畴。

4、社区工作“三重一大”制度中“三重”指（）。

A.重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策

B.重大事项、重要会议、大额资金使用

C.重大活动、重要文件、大额采购

D.重大工程、重要干部、大额借款

【参考答案】A

【解析】“三重一大”制度是陕西省基层治理重点内容，明确重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用必须集体决策。选项A完整对应制度核心内容，其他选项存在表述偏差。

5、陕西省社区专职工作者年度考核结果分为（）个等级。

A.三

B.四

C.五

D.六

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省社区专职工作者管理办法》第三十条，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。选项B正确，其他选项等级数量不符规定。

6、社区调解委员会调解纠纷时，下列哪种情况必须回避？（）

A.调解员与当事人有亲戚关系

B.调解员是纠纷当事人

C.调解员与纠纷有经济往来

D.调解员是社区居委会主任

【参考答案】B

【解析】调解回避制度要求调解员与纠纷无直接利害关系。选项B中调解员作为当事人存在利益冲突，必须回避；选项A、C、D虽可能影响公正性，但非强制回避情形。

7、陕西省社区专职工作者继续教育中，每年脱产培训时间不少于（）小时。

A.40

B.60

C.80

D.100

【参考答案】C

【解析】《陕西省社区专职工作者管理办法》第二十六条明确，年度脱产培训时间不得少于80小时，包含政策法规、业务技能等内容。选项C符合规定，其他选项时间不足。

8、社区工作者处理居民投诉的时限要求是（）。

A.3个工作日内受理

B.5个工作日内受理

C.7个工作日内受理

D.10个工作日内受理

【参考答案】A

【解析】根据《陕西省社区治理条例》第二十四条，社区工作者需在3个工作日内完成投诉受理并告知办理时限。选项A符合规定，其他选项时限过长。

9、社区工作者在疫情防控中承担的职责不包括（）。

A.组织核酸检测

B.指导居家隔离

C.宣传防疫政策

D.采购生活物资

【参考答案】D

【解析】社区工作者职责包括组织防疫、政策宣传、人员排查等，但物资采购属于街道办统筹职能。选项超出职责范围，其他选项均属于工作内容。

10、根据《陕西省社区治理条例》，社区专职工作人员的主要职责不包括（）。

A.协助社区党组织工作

B组织社区文化活动

C.管理社区公共资产

D.协调处理居民纠纷

【参考答案】C

【解析】根据条例，社区专职工作人员职责包括协助党组织工作、组织文化活动、调解纠纷，但公共资产管理工作通常由专业部门负责。

11、陕西省社区服务热线为（）。

A.12345

B.96119

C.12329

D.99999

【参考答案】A

【解析】陕西省统一社区服务热线为12345，全国通用号码为12345，其他选项为其他领域服务热线。

12、社区专职工作人员年龄限制通常为（）。

A.18-35周岁

B.22-45周岁

C.25-50周岁

D.30-55周岁

【参考答案】B

【解析】陕西省2023年招聘公告明确要求年龄不超过45周岁，社区专职岗位普遍放宽至22-45周岁。

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