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员工绩效工资调整记录表
绩效工资是根据员工在工作中的表现和工作成果而确定的工资。它可以激励员工的努力和提高工作绩效。员工绩效工资调整记录表是对员工绩效工资进行调整和记录的工具，以确保公平和透明。
表格示例：
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|员工姓名|员工编号|当前绩效等级|当前基本工资|绩效工资调整金额|调整后绩效等级|调整后基本工资|
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|张三|001|评级A|5000|2000|评级B|4000|
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|李四|002|评级B|4500|1800|评级A|6000|
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|王五|003|评级C|4000|1500|评级C|4000|
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在以上表格中，员工姓名列是用于记录员工的姓名，员工编号列是用于标识员工的唯一编号。当前绩效等级列记录了员工目前的绩效等级，当前基本工资列记录了员工目前的基本工资。
绩效工资调整金额列记录了员工的绩效工资调整金额。这个金额是根据员工的工作表现和工作成果来决定的，当员工的绩效较高时，绩效工资调整金额会相应增加，反之亦然。调整后绩效等级列记录了根据绩效工资调整结果给予员工的新绩效等级。
调整后基本工资列记录了根据绩效工资调整结果给予员工的新基本工资。绩效工资调整后，员工的基本工资会有所变化，根据评级结果，对员工的基本工资进行调整，使其与绩效等级相匹配。
通过员工绩效工资调整记录表，公司可以清楚地记录每位员工的绩效工资调整情况。这不仅可以确保工资调整的公平性和合理性，还可以为公司提供参考，以评估员工的工作表现和绩效。
此外，公司可以根据员工绩效工资调整记录表，及时了解员工的表现和工作成果，并针对性地提供培训或奖励措施，以进一步激发员工的工作积极性和提高绩效。
总之，员工绩效工资调整记录表是一个重要的工具，用于记录员工绩效工资的调整情况。它有助于确保公平和透明，并提供了公司评估员工工作绩效的依据。通过充分利用该记录表，公司可以更好地管理和激励员工，提升整体绩效。
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