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2025劳动合同签约注意事项

正文

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体期限为：年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方约定的起始时间为年月日。

第二条若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以（具体工作任务）完成为准。任务完成时间为年月日。

第三条合同期满后，双方可协商续签劳动合同。若不再续签，双方应提前日以书面形式通知对方。

二、工作内容与工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）工作。

第五条乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第六条甲方可根据经营状况、乙方工作表现、身体健康状况等合理调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

三、劳动报酬

第七条乙方的劳动报酬为。具体支付方式为：。

第八条甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及其他依法应缴纳的费用。

第九条乙方享有（奖金、提成、绩效薪资）等其他劳动报酬。具体标准为。

第十条甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延。

四、工作时间与休息休假

第十一条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式为。

第十二条乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数按照国家规定及甲方规章制度执行。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

第十五条甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业病检查。

第十六条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

六、社会保险

第十七条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

第十八条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十九条乙方享有国家规定的医疗期待遇、工伤保险待遇及失业保险待遇。具体标准按照相关法律法规执行。

七、合同的变更、解除与终止

第二十条经双方协商一致，可变更或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

第二十一条若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第二十二条若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。

第二十三条若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法正常工作，甲方不得解除合同。

第二十四条合同期满后，双方未续签劳动合同，本合同终止。

第二十五条劳动合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应结算的劳动报酬。

八、其他条款

第二十六条甲乙双方可约定如下其他事项：

乙方承诺遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在合同期内不得在其他单位兼职，或从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方承诺已详细阅读并理解本合同内容，并自愿接受本合同的所有条款。

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则

第三十条本合同的任何变更或补充均需以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

第三十一