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2025年协商终止员工合同协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方平等协商，就协商终止原合同事宜达成如下协议：

第一条协商终止劳动合同的依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商终止原劳动合同关系。双方确认，本次协商终止是双方的真实意思表示，不存在任何一方被强迫或欺诈的情形。

第二条协商终止的时间与生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自年月日起终止。双方确认，本协议生效后，原合同的所有权利义务关系即行终止。

第三条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元）。该经济补偿金于本协议签署之日起个工作日内支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

第四条社会保险与公积金的处理

甲方负责为乙方办理终止劳动合同后的社会保险及住房公积金的转移、停缴手续。乙方应当配合甲方提供办理上述手续所需的全部材料。双方确认，截至本协议签署之日，甲方已经依法为乙方缴纳了所有应缴纳的社会保险费及住房公积金。

第五条工作交接

乙方应当在本协议签订之日起个工作日内，完成所有工作交接手续，并将所有属于甲方的财产、文件资料、电子数据等归还甲方。甲方应当在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》。

若乙方未按时完成工作交接手续，甲方有权扣除部分未发放的经济补偿金，直至乙方完成全部交接手续为止。

第六条竞业限制与保密义务

双方确认，原合同中关于竞业限制和保密义务的条款在本协议签署后仍然有效，乙方应当继续遵守上述条款的约定。

若乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。

第七条期限与不可抗力

本协议的履行受不可抗力影响时，双方应当协商解决，任何一方均不承担因不可抗力导致的违约责任。不可抗力事件结束后，双方应当尽快恢复履行本协议。

第八条争议解决

本协议的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

双方确认，本协议内容已经双方充分沟通并达成一致，不存在任何歧义或误解。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

签署日期：年月日

乙方（签字）：

签署日期：年月日

（注：本协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并需由专业法律人士审核。）