员工合同管理流程规范.docxVIP

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员工合同管理流程规范

1.目的

规范公司员工合同管理流程，明确合同签订、履行、变更、解除、终止等环节的操作要求，确保合同管理的合规性、准确性和高效性，防范劳动法律风险。

2.适用范围

本规范适用于公司所有员工的劳动合同、培训协议、保密协议、竞业限制协议等与员工关系相关的各类合同的签订、履行、变更、解除和终止管理。

3.职责分工

3.1人力资源部

负责公司合同管理制度的制定、修订和解释。

负责合同文本的审核、备案和管理。

负责组织合同的签订、送达和归档。

负责跟进合同的履行情况，并进行相应的提醒和督促。

负责处理合同变更、解除和终止的相关事宜。

负责提供合同管理相关的培训和支持。

3.2

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