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2025年国企招聘考试（综合管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产承担哪些责任？

A.全面负责安全生产制度建设

B.安全生产费用专款专用负责

C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】《安全生产法》第21条明确主要负责人履行制定并实施安全管理制度、保证安全投入、组织应急预案演练等职责，选项D涵盖所有责任，其他选项仅为部分内容。

2、国有企业实行董事会和监事会分开运作，其核心目的是（）

A.提高决策效率

B.强化内部监督机制

C.降低运营成本

D.促进跨部门协作

【参考答案】B

【解析】分开运作旨在通过监事会独立监督董事会决策，符合《国企改革三年行动方案》关于完善监督体系的要求，选项B正确。A项与效率无关，C项与监督无关，D项非核心目的。

3、公文格式中，成文日期应使用哪种字体？（）

A.三号仿宋

B.五号楷体

C.号黑体

D.四号宋体

【参考答案】A

【解析】《党政机关公文格式》规定成文日期使用小写阿拉伯数字，字体为三号仿宋，居右空格2字符，其他选项字体或格式规范。

4、某国企在招聘中设置党员优先条件，可能涉及的法律风险是（）

A.违反《就业促进法》

B.影响公平竞争

C.违反《劳动法》

D.属于合理条件

【参考答案】A

【解析】《就业促进法》第27条禁止就业歧视，党员身份不属于合法条件，选项A正确。B项为现象描述，C项法律未直接禁止，D项错误。

5、国有企业实行经理层任期制契约化管理，核心目标是（）

A.完全市场化选聘

B.强化任期考核约束

C.简化人事流程

D.提高薪酬水平

【参考答案】B

【】《国企改革三年行动方案》明确要求通过契约化管理将考核结果与薪酬、职务挂钩，选项B正确，其他选项非核心目标。

6、某项目需采购单价10万元的设备，采购方式应选择（）

A.招标

B.框架协议

C.直接采购

D.议标

【参考答案】A

【解析】《政府采购法实施条例》规定单价10万元以上必须公开招标，选项A正确。B适用于重复性采购，C适用于紧急情况，D非法定方式。

7、国有企业党组织在决策中的作用是（）

A.参与重大决策但不决策

B.统筹协调各方利益

C.直接决定重大事项

D仅负责思想工作

【参考答案】B

【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定党组织通过三重一大制度参与决策并协调各方，选项B正确。

8、国有企业内部审计的职责不包括（

A.风险评估

B.财务收支审计

C.法规制度完善

D.供应商资质审查

【参考答案】C

【解析】审计部门职责是监督和评价，制度完善属于管理范畴，选项C正确。

9、某国企召开职工代表大会，审议通过重要规章制度需满足（）

A.出席人数过半

B.2/3以上代表同意

C.全体代表一致同意

D.董事会批准

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》第25条要求职工代表大会审议通过重要制度需经2/以上代表同意，其他选项不符合规定。

10、某国企召开年度总结会，主持人需提前通知参会人员的内容不包括（）。

A.会议时间地点

B.参会人员名单

C.会议议程及材料

D.疫情防控要求

ABCD

【参考答案】B

【解析】参会人员名单需在前由会务组确定，但主持人通知应侧重会议核心信息（时间、地点、议程、材料、防疫），名单由组织部门统一发送。其他选项均属必要通知内容。

11、国有企业混合所有制改革中，引入战略投资者的核心目的是（）。

A.扩大企业规模

B.优化股权结构

C.降低员工薪酬

D.增加政府补贴

BCD

【参考答案】B

【解析】混合所有制改革核心是优化股权结构，引入战略投资者可促进治理现代化和市场化运作。其他选项与改革目标。

12、公文写作中，请示与报告的主要区别在于（）。

A.主送机关不同

B.种使用对象不同

C.内容侧重点不同

D.格式页眉标注不同

ABCD

【参考答案】B

【解析】请示用于向上级请求指示，送机关明确；报告用于汇报工作，主送机关为泛指。其他选项非核心区别。

13、根据《安全生产法》，企业负责人对安全生产的职责不包括（）。

A.制定安全规章制度

B.组织安全培训

C.建立安全奖惩制度

D.申报安全许可证

ABCD

【参考答案】D

【解析】企业负责人需建立全员安全生产责任制，但安全许可证由监管部门核发，非企业职责。其他选项均属管理范畴。