临汾市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

临汾市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为（）。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】：B

【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关，职位激励就是通过职位的调整，如调动到更合适的岗位或者进行晋升，让下级感受到自身发展的机会，从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励；目标激励是为员工设定明确的目标，以目标的达成来激励员工；参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式，即职位激励。

2、根据《行政诉讼法》的规定，下列哪一项不属于行政诉讼的受案范围？

A.行政处罚

B.行政强制措施

C.行政许可

D.内部管理行为

【答案】：D

【解析】根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的受案范围包括行政处罚、行政强制措施、行政许可等，但不包括内部管理行为。

3、国家统计局在2019年8月13日发布了新中国成立（）周年经济社会发展成就报告。

A.70

B.60

C.50

D.30

【答案】：A

【解析】新中国成立于1949年，国家统计局于2019年8月13日发布相关经济社会发展成就报告，2019-1949=70，所以该报告是新中国成立70周年的经济社会发展成就报告。

4、两个数的最大公因数是1，它们是什么关系？

A.互质数

B.倍数关系

C.相等

D.无法确定

【答案】：A

【解析】两个数的最大公因数是1，它们是互质数。

5、建安风骨在文学史上的主要特点是什么？

A.诗意唯美

B.气势雄健

C.感伤细腻

D.雅致清丽

【答案】：B.气势雄健

【解析】建安风骨主要表现为文学作品的气势雄健、慷慨悲凉。

6、2019年9月19日，1美元可兑换7.1033元人民币。请问两种货币之间的兑换比率称为什么？（）

A.利率

B.股息

C.利息

D.汇率

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同金融概念的理解。两种货币之间的兑换比率被称为汇率。而利率是指一定时期内利息额与借贷资金额即本金的比率；股息是股票的利息，是指股份公司从提取了公积金、公益金的税后利润中按照股息率派发给股东的收益；利息是货币在一定时期内的使用费，指货币持有者（债权人）因贷出货币或货币资本而从借款人（债务人）手中获得的报酬。所以2019年9月19日，1美元兑换7.1033元人民币，这种两种货币之间的兑换比率是汇率。

7、儒家思想起源于周朝礼乐传统，注重君子品德修养，强调仁与礼相互配合，重视五伦以及家族伦理，提倡教化和仁政。以下不是儒家代表人物的是（）。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.庄子

【答案】：D

【解析】本题主要考查对儒家代表人物的了解。儒家思想脱胎自周朝礼乐传统，注重君子品德修养，强调仁与礼相辅相成，重视五伦与家族伦理，提倡教化和仁政。孔子是儒家学派的创始人，他开创了私人讲学之风，倡导仁义礼智信，其思想核心是“仁”和“礼”，他的言行被整理成《论语》一书，对后世产生了深远影响，所以孔子是儒家代表人物。孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物，他继承并发扬了孔子的思想，主张“性善论”，提出“仁政”的学说，强调“民为贵，社稷次之，君为轻”等观点，著有《孟子》一书，因此孟子是儒家代表人物。荀子也是战国末期儒家的代表人物，他批判地接受并创造性地发展了儒家正统的思想和理论，主张“性恶论”，强调后天教育和环境对人的影响，他的思想中还融合了一些法家的思想，其著作《荀子》是儒家学说的重要经典之一，所以荀子是儒家代表人物。庄子是道家学派的代表人物，他继承和发展了老子“道法自然”的观点，主张齐物我、齐是非、齐生死、齐贵贱，幻想一种“天地与我并生，万物与我为一”的主观精神境界，著有《庄子》一书，他并非儒家代表人物。综上，答案是庄子。

8、根据以下图表，预测未来一年的温度趋势。

A.上升

B.下降

C.持平

D.无法预测

【答案】：A

【解析】图表显示过去一年的温度呈上升趋势，因此预测未来一年温度会继续上升。

9、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安