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乌鲁木齐市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、清代《本草纲目拾遗》记载：“鼻冲水……贮以玻璃瓶，塞紧其口，勿使泄气……宜外用，勿服。”鼻冲水可能是下列哪种物质（）。
A.氨水
B.乙醇溶液
C.双氧水
D.明矾溶液
【答案】：A
【解析】本题可根据各物质的性质，结合“鼻冲水”的保存和使用要求来判断其可能的成分。首先分析“贮以玻璃瓶，塞紧其口，勿使泄气”这一特点，这表明该物质具有挥发性，容易挥发成气体散失。接着看各物质的性质：-氨水是氨气的水溶液，氨气具有强烈的刺激性气味，并且氨水易挥发，挥发出氨气。若不塞紧瓶口，氨气会不断挥发，符合“勿使泄气”的要求，同时氨气对呼吸道等有刺激作用，一般宜外用，不能内服，符合描述。-乙醇溶液虽然乙醇具有挥发性，但乙醇溶液在正常情况下可内服，如酒中就含有一定量的乙醇，这与题目中“勿服”的要求不符。-双氧水即过氧化氢溶液，性质相对稳定，不易挥发，不需要特别强调“勿使泄气”，所以不符合题意。-明矾溶液是硫酸铝钾的水溶液，几乎不具有挥发性，不存在“勿使泄气”的问题，也不符合要求。综上，鼻冲水可能是氨水。
2、在社会生产力各要素中起决定作用的是（）。
A.劳动资料
B.生产工具
C.劳动对象
D.劳动者
【答案】：D
【解析】在社会生产力诸要素中，劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识，能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人。劳动者是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度，所以劳动者在社会生产力诸要素中起决定作用。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，是人和劳动对象之间的媒介。生产工具是劳动资料的主要内容，是生产力发展水平的客观尺度。劳动对象是劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料，包括未经加工的自然物和已经加工的物体。劳动资料和劳动对象合称为生产资料，它们都是生产力中物的因素，但它们的作用和发展都离不开劳动者的操作和推动，不具有决定性作用。所以正确答案是劳动者。
3、迎紫姑是中国传统民俗活动。紫姑是中国民间传说中善良且贫穷的姑娘，后因穷困而死。百姓同情并怀念她，部分地方由此出现了“迎紫姑”的风俗。以下哪个节日是为纪念紫姑而设立的（）。
A.春节
B.元宵节
C.清明节
D.端午节
【答案】：B
【解析】本题可根据各节日的起源和相关习俗来判断哪个节日是为纪念紫姑而设。春节是中国最盛大、最重要的传统节日，主要是为了除旧布新、驱邪攘灾、拜神祭祖、纳福祈年，与纪念紫姑无关。元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，是中国的传统节日之一，时间为每年农历正月十五。在民间，正月十五迎紫姑是一项流传甚广的习俗。紫姑是中国民间传说中一个善良、贫穷的姑娘，她因穷困而死，百姓同情并怀念她，所以有些地方便出现了“迎紫姑”的风俗，在元宵节这一天迎紫姑以占卜蚕桑好坏等，因此元宵节与纪念紫姑相关。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日，主要习俗有扫墓祭祖、踏青等，并非为纪念紫姑而设。端午节最初是上古先民以龙舟竞渡形式祭祀龙祖的节日，后因战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽，人们亦将端午节作为纪念屈原的节日，还有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法，与纪念紫姑并无关联。综上，为纪念紫姑而设的节日是元宵节。
4、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低，不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】：D
【解析】聘用合同中，聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司，若未经单位同意，但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除，还需看开办公司对本职工作的影响等情况；身体差、学历低不能胜任工作时，一般单位应先进行培训或调整岗位，若仍不能胜任，才会涉及解除合同，并非可随时单方面解除；1年内累计旷工超过15个工作日，未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度；而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归，这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
5、计算圆的周长时，若圆的直径近似为10，则周长的近似值最可能为多少？
A.31.4
B.31.6
C.30.8
D.32.0
【答案】：A
【解析】周长=π×直径，π近似为3.14，所以周长近似为31.4。
6、如果所有的医生都有医学学位，有些医生没有医学学位，那么有些医生不是医生。这个推理是否正确？
A.正确
B.错误
C.无法确定
D.有时正确
【答案】：B
【解析】这个
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