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2025年工业供气合同安全培训协议三篇

篇一

甲方(供气方):[供气方全称]

法定代表人/授权代表:[姓名]

注册地址:[地址]

联系地址:[地址]

联系电话:[电话号码]

乙方(用气方):[用气方全称]

法定代表人/授权代表:[姓名]

注册地址:[地址]

联系地址:[地址]

联系电话:[电话号码]

根据甲乙双方于[日期]签订的《2025年工业供气合同》(以下简称“主合同”),为保障主合同项下供气活动的安全顺利进行,有效防范和化解安全风险,保护甲乙双方及公众人身、财产安全,依据国家有关法律、法规和标准,经双方平等协商,达成如下安全培训协议:

第一条安全责任划分

1.1甲方责任:

(1)甲方应确保所供应的燃气符合国家及行业现行的质量、安全标准,并按照主合同约定供应。

(2)甲方负责主合同项下供气设施(包括但不限于气源厂、储气站、调压站、城市门站及输送管道等)的日常运行、维护、检修和安全管理,确保其始终处于安全可靠状态。

(3)甲方有义务向乙方提供必要的安全技术资料和操作规程。

(4)甲方应按照本协议约定,对乙方相关人员进行安全知识告知和必要的供气设施安全培训。

(5)甲方应建立健全自身的安全生产责任制、安全管理制度和突发事件应急预案,并负责组织实施。

(6)甲方应负责处理因供气设施本身原因或第三方责任导致的安全事故。

(7)甲方应确保其派驻乙方场所或进行相关工作的员工具备相应的专业资格和安全技能。

1.2乙方责任:

(1)乙方应严格按照国家、行业规范、燃气使用安全标准和甲方的安全要求及主合同约定使用燃气,不得擅自改变燃气用途、储存方式或进行非法改装、搭接。

(2)乙方负责其自有供气设施(包括但不限于计量表具、表后管道、调压设备、混气设备、使用燃气设备及其附属设施等)的日常检查、维护保养和管理,并确保其安全运行。

(3)乙方应负责对其内部接触燃气或管理供气设施的相关人员进行安全教育和培训,确保其具备必要的安全知识和操作技能,能够独立、安全地履行职责。

(4)乙方应建立健全本单位的燃气安全管理制度和岗位操作规程,并严格执行。

(5)乙方应制定本单位的燃气使用安全应急预案,并定期组织演练。

(6)乙方应负责处理因自身原因、管理不善或内部人员操作失误引发的安全事故。

(7)乙方应积极配合甲方进行安全检查、隐患排查、安全宣传教育和应急处置工作,并在必要时提供必要协助。

第二条安全培训内容与要求

2.1培训内容:

(1)燃气(包括但不限于[具体说明乙方使用的气体种类,如天然气、液化石油气等])的物理化学性质、主要危险性及危害后果。

(2)国家《城镇燃气管理条例》、《燃气安全使用规范》等相关法律法规、政策标准及地方性规定。

(3)供气设施(特别是乙方使用部分)的安全运行、操作、维护的基本知识和注意事项。

(4)燃气泄漏的识别方法、常用检测设备的使用。

(5)燃气泄漏应急处置的基本流程和措施(包括但不限于紧急切断、通风、人员疏散、初期泄漏扑救注意事项等)。

(6)燃气设施定期检查、维护的基本要求和记录规范。

(7)典型燃气安全事故案例分析及经验教训。

(8)燃气安全警示标识的识别与含义。

(9)消防、急救等基本知识。

2.2培训对象:

(1)乙方主要负责人或分管安全负责人。

(2)乙方专职或兼职安全管理人员。

(3)乙方负责燃气操作、设备维护、日常巡检的人员。

(4)乙方内部可能接触燃气、动火作业或在供气设施区域内活动(如电工、维修工等)的其他相关人员。

(5)根据需要,甲方专业人员或第三方专家可参与培训。

2.3培训方式:

采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟操作、现场参观、考核测试等多种形式相结合。

2.4培训频次:

(1)新上岗人员必须经过安全培训,并经考核合格后方可上岗。

(2)定期安全培训:乙方应至少每年组织一次全员或关键岗位人员的安全复训,确保持续掌握安全知识和技能。

(3)专项培训:当国家法规标准更新、发生燃气安全事故或采用新的燃气设施、技术时,乙方应及时组织相关人员进行针对性培训。

(4)根据甲方要求或主合同约定,乙方应接受甲方组织或参与的安全培训。

2.5培训考核与记录:

(1)所有培训活动均应建立详细记录,包括培训时间、地点、内容、讲师、参训人员名单、考核方式及结果等。

(2)培训考核应以笔试、口试、实际操作等方式进行,确保参训人员理解和掌握培训内容。

(3)考核合格者应获得相应的培训合格证明或记录,作为上岗、晋升等的依据。考核不合格者应重新接受培训直至合格。

(4)乙方应妥善保存所有安全培训记录和资料,以备查验。

第三条安全检查与隐患排查

3.1双方均有权根据主合同约定或相关法律法规要求,对对方相关区域、设施或人员进行安全检查。

3.2检查范围应包括但不限于燃气设施设备状况、安全附件完好性、操作规

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