2025国考天津市食品药品监管岗位申论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考天津市食品药品监管岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，25分）

阅读以下材料，准确、全面地概括天津市食品药品监管部门在推进“智慧监管”建设过程中面临的主要问题，并简要说明这些问题产生的原因。

材料：

1.天津市食品药品监管局近年来大力推进“智慧监管”系统建设，通过大数据、物联网等技术手段提升监管效能。但部分区级监管部门反映，系统操作界面复杂，基层人员培训不足，导致系统使用率仅为60%。

2.某区市场监管局在试点“智慧餐饮”平台时，发现餐饮单位上传数据不及时、不完整现象普遍，部分小微商户因缺乏专人管理，数据录入错误率高，影响监管决策的准确性。

3.市局在推广“电子化审批”时，遭遇部分企业抵触，原因在于企业需额外购买数据采集设备，而传统审批流程成本更低，导致企业宁愿排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队排队。

4.部分监管人员对新技术应用能力不足，存在“数字鸿沟”现象，年轻干部对系统操作熟练，但老同志因年龄限制难以适应，导致监管工作衔接不畅。

5.市局在数据共享方面存在壁垒，食药、卫健、市场监管等部门间数据未实现互联互通，导致重复检查、监管盲区等问题。

6.某企业反映，监管部门的“智慧监管”系统对小微企业处罚标准过于严苛，而大型企业因资源优势更容易通过技术手段规避监管，造成不公平竞争。

要求：

1.逐条概括天津市食品药品监管“智慧监管”建设中面临的主要问题（每条不超过50字）；

2.结合材料，分析问题产生的原因（每条原因不超过100字）。

第二题（提出对策题，30分）

参考上述材料，针对天津市食品药品监管“智慧监管”建设中存在的问题，提出具体、可行的改进措施，并说明每项措施的理由。

要求：

1.不少于4条措施；

2.每条措施包括具体做法和理由，理由需与问题直接对应；

3.字数不少于600字。

第三题（应用文写作题，25分）

假设你是一名天津市食品药品监管局工作人员，现需撰写一份面向全市餐饮企业的《关于规范“智慧餐饮”平台数据上传的告知书》，要求内容明确、语言规范、有说服力。

第四题（文章论述题，30分）

当前，天津市食品药品监管领域正经历从传统监管向“智慧监管”转型的关键期。请结合实际，围绕“科技赋能监管，如何平衡效率与公平”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

要求：

1.不少于800字；

2.结构完整，逻辑清晰；

3.参考给定材料，但可结合自身思考。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题，25分）

主要问题：

1.基层人员操作不熟练，系统使用率低；

2.企业数据上传不及时、不准确；

3.企业抵触“电子化审批”，成本负担重；

4.监管人员“数字鸿沟”明显；

5.跨部门数据共享存在壁垒；

6.监管标准不统一，存在不公平现象。

问题原因：

1.操作不熟练：系统界面复杂，基层培训不足，且缺乏持续的技术支持，导致人员依赖传统方式，不愿主动学习新系统。

2.数据上传问题：小微商户缺乏专人管理，对数据规范认识不足；监管平台缺乏对错误数据的校验机制，导致问题难以及时纠正。

3.企业抵触审批：传统审批流程成本较低，企业为节省时间选择线下排队；而“电子化审批”需额外购买设备，增加经营负担，且部分企业对新技术存在排斥心理。

4.数字鸿沟：老同志学习能力下降，且培训资源分配不均；年轻干部对新技术的理解仅停留在操作层面，缺乏政策层面的指导能力。

5.数据共享壁垒：各部门间缺乏统一的数据标准，且存在“信息孤岛”现象，导致监管资源浪费和重复检查。

6.监管标准不统一：大型企业因资源优势可规避监管，而小微企业因技术限制难以适应高标准，造成监管不公。

第二题（提出对策题，30分）

改进措施：

1.优化系统界面，加强基层培训

做法：简化“智慧监管”系统操作界面，开发可视化操作指南；建立常态化培训机制，针对不同层级人员开展分层培训，并纳入绩效考核。

理由：解决基层人员操作不熟练的问题，提升系统使用率，确保监管工作高效开展。

2.建立数据校验机制，强化企业责任

做法：在监管平台嵌入数据自动校验功能，对异常数据及时预警；对企业上传数据质量实行分级管理，对长期不达标者进行约谈或处罚。

理由：减少数据错误率，提高监管决策的准确性，同时压实企业主体责任。

3.推行“分时审批”与补贴政策

做法：对“电子化审批”实行分时段分流，缓解高峰期排队问题；对积极使用线上审批的企业给予税收减免或设