- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川长虹华意压缩机股份有限公司招聘审计部部长岗位1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚符合法律规定的是()。
A、罚款金额为员工月工资的20%
B、解除与张某的劳动合同
C、只进行内部通报批评
D、罚款金额不超过员工月工资的30%
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳
您可能关注的文档
- 2025国检集团西北运营中心招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东财金富田人才发展有限公司招聘服务辅助工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东临沂市河东区九曲街道城镇公益性岗位招聘补充25人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰喀喇沁旗锦山第三中学第二次“绿色通道”引进教师1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025延安振华学校招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年岱岳区公开招聘社区工作者笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南长沙人才学院有限公司 劳务外包人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026航天泰瑞捷校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026泰康医疗校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳市乌当区市场监督管理局公益性岗位招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 防范青少年药物滥用.pptx VIP
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(二)答案.docx VIP
- 执业药师继续教育《泌尿系统感染的药物治疗》习题答案.docx VIP
- 第14课中国共产党诞生 课件.pptx VIP
- 测量系统分析MSA模板(GRR+线性+偏倚+稳定性+计数型)-全公式未加密.xlsx
- 检验科临检组管理程序性SOP文件.doc VIP
- T∕ZZB 1912-2020 多层片式陶瓷电容器电极镍粉.pdf VIP
- 预制菜行业调研分析报告.docx VIP
- 神经内科诊疗指南-技术操作规范.pdf VIP
- APQP4Wind Manual 1.3 APQP4手册1.3 最新标准分享.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)