- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江绍兴市经济作物技术推广中心招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据规章制度给予其经济处罚。张某不服,向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后发现,该企业的处罚决定符合相关规定,但处罚金额过高。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动保障部门应当如何处理()。
A、撤销企业的处罚决定
B、变更企业的处罚决定
C、维持企业的处罚决定,但要求其降低处罚金额
D、要求企业重新作出处罚决定
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法
您可能关注的文档
- 2025年阜阳幼儿师范高等专科学校第二批招聘(硕士研究生)14人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津滨海新区教师二招8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南楚雄州大姚县人民医院就业见习人员招聘48人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年宁波余姚市阳明街道办事处公开招聘编外工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年永康市司法局工作人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津北方人力外包项目招聘客服实习生笔试备考试题及答案解析.docx
- 浙江银行招聘-2025恒丰银行杭州分行社会招聘12人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025雄安雄州人才发展集团有限公司招聘燃气管网巡检人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北石家庄市公安局新华分局公开招聘公安机关警务辅助人员48人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西现代物流集团秋季校园招聘50人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁职业技术大学招聘第二批教职人员控制数18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东梅州市梅县区司法局招聘专职人民调解员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市林业和园林局直属事业单位第1次招聘44人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中车大同电力机车有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕县卫生健康局公开招聘公益性岗位人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南通如皋市融媒体中心和应急指挥服务中心招聘工作人员11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东肇庆市端州区代建项目管理中心招聘合同制工作人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年重庆农村商业银行秋季社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年临沂河东农业发展集团有限公司二级权属公司招聘工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学生物技术学院招聘学科主管岗位1名考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 发那科机器人DCS双重安全性检查功能说明书FANUC.pdf VIP
- 北京市昌平区第一中学2024-2025学年七年级上学期期中考试语文试卷(含答案).docx VIP
- 数字化智能工厂AI大模型数智平台建设方案.pptx VIP
- 肝性脑病ppt课件ppt课件.pptx VIP
- 定位器原理及故障处理课件.ppt VIP
- 旅游大类《服务礼仪》 填空题试卷一.docx VIP
- 小学部编版古诗词必备题库(含答案解析).pdf
- 五年级上册数学课件-数学好玩-图形中的规律(8)-北师大版 20张.ppt VIP
- 旅游大类《服务礼仪》简答题试卷一.docx VIP
- 重点项目施工组织专项方案高压旋喷桩内插型钢.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)