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对酒店实用的合理化建议
经过对建联酒店的察看建联在职工培
训方面有几点不足详细以下
1.本职岗位培训不够。此刻岗位的
培训都采纳由老职工来对新服务员进行培训因为老职工的服务
技术也是从上一辈的老职工那边学来故会与原来的标准发生偏
差此外经过察看认识到一些服务员在工作时并无按标准来操
作而是依据自己的意思来进行。2.没有成立有效的培训体制。
职工并无时机对本岗位进行升级性的学习关于一些需要调整和改变的工作内容都是自行探索缺乏接受专业化的培训时机就整个石狮酒店业来看此刻都是买方市场顾客对服务的要求愈来愈高用建联从前的服务体制来对此刻的顾客进行服务明显其实不
合适。固然好多时候本酒店都在搞培训、搞
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