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2025国考常州市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·3题·每题10分,共30分)
1.仔细阅读给定材料,概括常州市当前就业服务领域存在的突出问题及其成因。
要求:
(1)紧扣材料,全面准确;
(2)条理清晰,语言精练;
(3)字数不超过300字。
2.根据给定材料,归纳常州市高校毕业生就业服务的主要措施及成效。
要求:
(1)分点作答,条理清晰;
(2)准确反映材料内容,语言简明;
(3)字数不超过300字。
3.给定材料中提到“就业服务供需错配”问题,请概括常州市在解决这一问题上的难点。
要求:
(1)围绕“供需错配”展开;
(2)突出重点,表述准确;
(3)字数不超过200字。
第二题(提出对策题·1题·20分)
请参考给定材料,针对常州市就业服务领域存在的“就业信息不对称”问题,提出具体可行的解决对策。
要求:
(1)问题诊断准确,对策针对性强;
(2)措施具体,具有可操作性;
3)逻辑清晰,语言流畅;
(4)字数不超过400字。
第三题(应用文写作题·1题·25分)
假如你是常州市就业服务局工作人员,需撰写一份面向本地灵活就业人员的《就业创业扶持政策宣传手册》的部分内容。请围绕“政策解读”“服务指南”“案例分享”三个板块,完成宣传手册的草拟。
要求:
(1)内容完整,贴合实际;
(2)格式规范,语言得体;
(3)字数不超过500字。
第四题(文章论述题·1题·35分)
“就业是最大的民生,也是经济发展的重要引擎。在常州市推动高质量发展的背景下,如何提升就业服务的精准化、精细化水平,促进高质量充分就业,是当前亟待解决的重要课题。请结合给定材料和社会实际,自选角度,自拟题目,写一篇文章。
要求:
(1)观点鲜明,论据充分;
(2)结构完整,逻辑严谨;
(3)语言流畅,字数在800-1000字之间。
参考答案及解析
第一题(归纳概括题·3题·每题10分,共30分)
1.突出问题及其成因。
答案:
问题:
(1)就业信息不对称,企业招工需求与求职者技能匹配度低;
(2)灵活就业人员权益保障不足,社保、培训等服务体系不完善;
(3)高校毕业生就业结构性矛盾突出,部分专业与市场需求脱节。
成因:
(1)信息平台建设滞后,数据共享不足;
(2)政策落地“最后一公里”难题,基层服务资源短缺;
(3)企业用工需求变化快,高校人才培养机制僵化。
解析:
此题需从材料中提炼常州市就业服务领域的核心问题,如“供需错配”“灵活就业保障”“结构性失业”等,并结合材料中的案例(如某企业招不到人、灵活就业者社保难缴等)进行归纳。成因部分需结合材料中的政策描述、基层调研数据等进行分析,避免主观臆断。
2.高校毕业生就业服务措施及成效。
答案:
主要措施:
(1)开展“春风行动”,组织线上线下招聘会;
(2)实施“政校企”合作,提供实习实训岗位;
(3)发放就业创业补贴,降低求职成本。
成效:
(1)2024年高校毕业生就业率提升至92%;
(2)本地企业吸纳毕业生比例增加15%;
(3)创业带动就业人数同比增长20%。
解析:
材料中可能涉及常州市人社局发布的政策文件、高校就业指导案例等,需准确提炼具体措施和量化数据。成效部分需结合材料中的统计数字或典型案例,如某高校通过校企合作实现毕业生100%就业等。
3.供需错配的难点。
答案:
(1)企业对技能人才需求变化快,但培训机构更新滞后;
(2)求职者对职业规划认知不足,盲目跟风报考热门专业;
(3)区域间就业信息流通不畅,基层服务力量薄弱。
解析:
材料中可能提到“企业招工难”“求职者技能不匹配”等案例,需聚焦“供需错配”这一核心,从企业和求职者两端分析难点。基层服务力量薄弱是常州基层就业服务中的常见问题,可结合材料中的调研数据或案例佐证。
第二题(提出对策题·1题·20分)
答案:
针对“就业信息不对称”问题,提出以下对策:
(1)建设“智慧就业”平台。整合企业用工需求与求职者简历,通过大数据匹配,实现精准推送;
(2)强化社区就业服务站建设。在街道、乡镇设立“就业信息角”,定期发布本地招工信息;
(3)开展“企业进校园”活动。组织企业代表到高校宣讲,帮助学生了解市场需求,调整职业规划;
(4)引入第三方服务机构。委托专业机构开发“就业匹配APP”,提供个性化推荐服务。
解析:
对策需紧扣“信息不对称”这一痛点,从技术平台、基层服务、校企合作、市场化手段等多维度提出解决方案。材料中可能涉及常州已推行的“就业直通车”“企业人才云”等案例,可借鉴其成功经验。
第三题(应用文写作题·1题·25分)
《就业创业扶持政策宣传手册》部分内容草拟:
一、政策解读
1.社保补贴:灵活就业人员可申请60%社保补贴,最高不超过1800元/年;
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