原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人事管理员考试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在招聘过程中，以下哪一项不是有效的筛选简历的方法？
A.检查候选人的教育背景
B.评估候选人的工作经验
C.分析候选人的兴趣爱好
D.确认候选人的专业技能
答案：C
2.员工绩效评估的主要目的是什么？
A.给员工发奖金
B.提高员工的工作满意度
C.确定员工的薪酬水平
D.提供改进和发展的反馈
答案：D
3.在处理员工投诉时，以下哪一项是最重要的？
A.立即采取行动解决
B.保护公司的利益
C.尊重员工的感受
D.避免公开讨论
答案：C
4.哪一项不是员工培训的主要目标？
A.提高员工的工
文档评论（0）