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嘉义市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、流动比率与现金比率的主要区别是什么?
A.流动比率考虑了所有流动资产,而现金比率只考虑了现金及现金等价物。
B.流动比率不考虑现金及现金等价物,而现金比率考虑了所有流动资产。
C.流动比率与现金比率没有区别。
D.流动比率与现金比率衡量的是同一指标。
【答案】:A
【解析】流动比率考虑了所有流动资产,而现金比率只考虑了现金及现金等价物。
2、在一个办公室中,办公桌的排列顺序通常是怎样的?
A.面对窗户-面向门口-平行排列
B.面向门口-面对窗户-平行排列
C.平行排列-面对窗户-面向门口
D.面向门口-平行排列-面对窗户
【答案】:B
【解析】办公室的办公桌通常面向门口排列,便于交流和监督,窗户边的位置通常留给需要更多光线的员工。
3、邱少云、黄继光烈士牺牲于以下哪一场战役()。
A.长津湖战役
B.上甘岭战役
C.三所里战役
D.横城战役
【答案】:B
【解析】邱少云在抗美援朝一次战斗中,执行潜伏任务时,敌人的燃烧弹在他身边爆炸,为了不暴露目标,确保全体潜伏人员的安全和攻击任务的完成,他放弃自救,咬紧牙关,任凭烈火烧焦头发和皮肉,坚持30多分钟,直至壮烈牺牲。而黄继光在抗美援朝上甘岭战役中,在多处负伤、弹药用尽的情况下,用自己的胸膛堵住敌人正在喷射火舌的枪眼,壮烈捐躯。长津湖战役是抗美援朝战争第二次战役中发生在长津湖地区的一场战役。三所里战役是抗美援朝战争中志愿军第38军在朝鲜价川以南三所里、龙源里地区,对以美军为首的“联合国军”进行的迂回战斗。横城战役是抗美援朝战争第四次战役中,中国人民志愿军第39、第40、第42、第66军在朝鲜人民军第3、第5军团配合下,在横城地区对“联合国军”进行的反击战。因此,邱少云、黄继光烈士牺牲的战役是上甘岭战役。
4、硅光芯片的最新进展是什么?
A.更高的集成度
B.更低的功耗
C.更快的速度
D.以上都是
【答案】:D
【解析】硅光芯片的最新进展包括更高的集成度、更低的功耗和更快的速度等。
5、为了获得高额垄断利润,垄断组织在采购原材料时多采取()
A.垄断高价;
B.垄断低价;
C.自由价格;
D.市场价格
【答案】:B
【解析】垄断组织目的是获取高额垄断利润,采购原材料时会尽可能压低价格,采取低于市场的价格来降低成本,所以多采取垄断低价。
6、进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()
A.6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长
B.蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来
C.蚊子特别喜欢叮咬儿童
D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
【答案】:C
【解析】题中的现象主要有:①进入6月份,蚊子越来越多;②灭蚊剂杀不死蚊子,曾经有效的灭蚊剂渐渐失效;③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。第一点正确,6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长,解释了6月份蚊子越来越多的原因。第二、三点正确,解释了灭蚊剂失效,是杀不死蚊子的原因。“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象,题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多,并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。
7、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()
A.校园招聘
B.内部提拔
C.现场招聘
D.领导任命
【答案】:B
【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验,需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式,但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力,可能无法有效调动员工整体的工作积极性,且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。
8、通报可通过表彰先进、弘扬正气,激励人们学习先进典型;也可借助反面事例,批评错误行为,警示人们吸取教训、引以为戒并改正错误。这体现了通报具有()的特点。
A.典型性
B.时效性
C.教育性
D.真实性
【答案】:C
【解析】通报有多种特点。题目中提到通报通过表彰先进弘扬正气鼓励人们学习,通
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