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英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯之南宫帮珍
创作
1、面试内容准备:
(1)掌握报考的职位信息
考生在口试结束前,大部分的经历都应该放在了申论和行测等
专业知识的学习上,而极少对自己所报的职位有详细的了解。结
构化面试非常注重职位的匹配度,所以考生在面试准备阶段,一
定要尽可能的了解自己报考的部分和职位的信息。包含部分职位
的日常工作性质,工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有
这样,回答问题时才干有针对性,让考官觉得你对工作非常了
解,而且做了充足的功课,确实是他们需要的人才。
(2)了解往年考试情况,对今年的准备更有益处
考生在进行结构化面试的相关信息了解时,一定不要忘了掌握
近年报考部分职位的信息,如面试考官人数,题目的数量和难
度,出题的风格等等,从中发现思路,更有针对性的为今年的考
试备考。
近年来,公务员考试不竭进行改革和创新,结构化面试也是如
此,比方今年浙江省公务员考试结构化面试题目中就引入了布景
资料,凸显出了求新、求变的精神。这就要求考生做好各种准
备,注重各方面综合素质的培养,才干胸有成竹,稳操胜券。
2、实战训练方面:
结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面
试高分的重中之重,注意以下几个要点,将帮忙考生更好的得到
考官的肯定。
第一,注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感,
在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要
合适很多。
第二,提问要掌握技巧。在面试过程中,考生很有可能没听清题
目或者其他原因需要向考官提问,这时一定要注意有礼貌的提
问,在考官回答时不要打断考官,虚心请教。
第三,说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事
的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时,要注意
问题的针对性、恰当性和真实性。
第四,提升语言的逻辑性。面试就是考官和考生进行交流的一个
过程,考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。
第五,加强语言的说服力。考生在让考官信服你的过程中,可以
适当采取举例的方法来使自己的论据更为充分,更让考官赞同。
第六,切勿使用禁忌语。在面试中,考生一定要切忌不成随意使
用平时说话的口头语,或某些敏感词汇。
此外,面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥,考生
可通过日常模拟的形式来锻炼自己,减少面试中的紧张情绪,沉
静自信的心态是战胜一切的万能灵药。
国家公务员结构化面试的题本结构与评分方法
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
一、结构化面试题本构成结构化面试题本由题目、注意事
项、分值、时限、导入语、面试题、测评要点、评分参考尺度、
结束语、评分表、设计平衡表等项目构成。二、结构化面试题本
及评分尺度典型样例
样例:某市公务员招考的结构化面试题本和评分尺度
面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了口试,欢迎介
入今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了
解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有
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