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旅游业劳动仲裁答辩状范文
尊敬的仲裁委员会：
尊敬的各位仲裁员：
我方，即被申请人（以下简称“乙方”），在此就申请人（以下简称“甲方”）提起的劳动仲裁案件，提出以下答辩：
一、案件基本情况
甲方于____年__月__日与乙方签订《劳动合同》，约定甲方在乙方处从事旅游相关工作。双方在合同中明确了甲方的岗位职责、工资待遇、工作时间等事项。合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现甲方以乙方未按照合同约定支付工资、未依法为甲方缴纳社会保险为由，向贵委员会提起劳动仲裁。
二、答辩意见
1.关于甲方工资待遇问题
（1）乙方严格按照双方签订的《劳动合同》约定，按时足额支付甲方工资。甲方工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，乙方每月均按时支付甲方工资，并无拖欠行为。
（2）甲方在仲裁申请中提到的工资差额，实际上是由于甲方未能完成工作任务，导致乙方无法支付相应的绩效工资。乙方已就此事与甲方进行过沟通，甲方对此表示理解。
2.关于甲方社会保险问题
（1）乙方自甲方入职之日起，即按照国家相关法律法规为甲方缴纳社会保险。乙方已向甲方提供社会保险缴纳证明，甲方在仲裁申请中提到的未缴纳社会保险问题与事实不符。
（2）乙方在甲方入职时，已向甲方说明社会保险缴纳的相关规定，甲方对此表示认可。在双方签订的《劳动合同》中，也明确约定了乙方为甲方缴纳社会保险的义务。
3.关于甲方提出的赔偿要求
甲方在仲裁申请中要求乙方支付未支付工资、未缴纳社会保险的赔偿金，以及经济补偿金。根据双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，乙方认为甲方的赔偿要求缺乏事实和法律依据。
三、结论
综上所述，乙方认为甲方提起的劳动仲裁请求缺乏事实和法律依据。在此，乙方请求贵委员会依法驳回甲方的仲裁请求，维护乙方的合法权益。
敬请仲裁委员会依法审理，并作出公正裁决。
此致
敬礼！
被申请人（乙方）：____________________
法定代表人（或负责人）：______________
联系电话：__________________________
联系地址：__________________________
邮编：______________________________
附件：
1.《劳动合同》副本
2.工资支付凭证
3.社会保险缴纳证明
4.其他有关证据材料
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