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市政绿化养护工作年度计划及考核细则

前言

城市绿化是城市生态系统的重要组成部分，是改善人居环境、提升城市品位的关键环节。为切实加强我市市政绿化养护管理工作，确保绿化植物健康生长，景观效果持续优化，设施完好无损，特制定本年度市政绿化养护工作年度计划及考核细则。本计划旨在明确工作目标，规范作业流程，强化责任落实，通过科学有效的考核机制，推动我市市政绿化养护水平再上新台阶。

一、年度工作计划

（一）指导思想

以生态文明建设为引领，坚持“建管并重、养管优先”的原则，以精细化、规范化、科学化为抓手，突出重点，攻克难点，全面提升市政绿化养护质量，努力营造生态优美、景观和谐、特色鲜明的城市绿化环境。

（二）工作目标

1.植物生长状况：各类绿化植物（乔木、灌木、地被、花卉等）生长健壮，无明显枯黄、病弱现象，保存率保持在较高水平。

2.景观效果：绿化景观层次分明，色彩协调，整体美观，季节性特征突出，达到“四季有景、三季有花”的视觉效果。

3.设施完好：绿化范围内的护栏、园路、座椅、标识牌等附属设施保持完好、整洁，功能正常。

4.管养水平：养护作业规范有序，技术应用科学合理，应急处置及时高效，市民满意度稳步提升。

（三）重点工作任务

1.植物日常养护管理

*浇水与排水：根据季节、天气及植物生长需求，科学制定浇水计划，确保植物水分供给充足。同时，做好雨季排水防涝工作，防止植物根系积水受损。

*施肥管理：依据土壤肥力和植物生长状况，适时适量施入有机肥及复合肥，推广平衡施肥技术，增强植物抗逆性。

*修剪整形：按照“适时、适度、美观、安全”的原则，对乔木、灌木、绿篱、花卉等进行定期修剪和造型，保持植株形态优美，通风透光良好，无安全隐患。

*中耕除草：定期进行中耕松土，改善土壤透气性。及时清除杂草，避免杂草与植物争夺养分、水分，保持绿地整洁。

*病虫害防治：贯彻“预防为主，综合防治”的方针，加强病虫害监测预警，优先采用生物防治和物理防治措施，科学合理使用化学药剂，将病虫害控制在经济阈值以下，确保植物健康生长和生态安全。

2.绿化设施维护

*定期检查和维护绿化区域内的灌溉系统、照明设施、园路、座椅、垃圾桶、指示牌、护栏等，确保其完好无损、功能正常。

*及时修复破损的设施，更换老化或损坏的部件，保持设施的整洁美观。

3.专项养护工程

*补植更新：对因自然枯死、人为损坏或景观需要的绿化植物，在适宜季节进行及时补植和更新，确保绿地覆盖率和景观完整性。

*土壤改良：针对部分区域土壤板结、肥力不足等问题，适时进行土壤改良，改善土壤理化性质，为植物生长提供良好基质。

*古树名木保护：严格按照相关规定，对辖区内古树名木进行重点保护，定期检查生长状况，采取必要的复壮措施。

4.应急保障工作

*制定完善的应急预案，加强应对极端天气（如台风、暴雨、高温、严寒等）和突发病虫害的能力。

*备足应急物资，组织应急队伍演练，确保在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置，最大限度减少损失。

5.技术培训与宣传

*定期组织养护人员进行专业技能培训，学习新知识、新技术、新工艺，提升队伍整体素质。

*开展绿化科普宣传活动，提高市民爱绿、护绿意识，营造全社会共同参与绿化建设和保护的良好氛围。

二、考核细则

（一）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，做到考核过程公开、结果公平。

2.全面系统原则：考核内容涵盖绿化养护的各个方面，注重工作过程与实际效果的结合。

3.注重实效原则：将养护质量和景观效果作为考核的核心指标，鼓励创新和精细化管理。

4.奖惩分明原则：考核结果与养护经费、评优评先、责任追究挂钩，充分调动积极性。

（二）考核对象与周期

1.考核对象：承担市政绿化养护任务的各养护单位或作业班组。

2.考核周期：实行日常巡查与定期考核相结合。日常巡查每日进行；定期考核包括月度考核、季度考核和年度总考核。

（三）考核内容与标准

考核采用百分制，具体内容及分值权重可根据实际情况调整，主要包括以下方面：

1.植物生长状况与景观效果（40分）

*乔木：生长健壮，枝叶繁茂，无明显枯枝、病枝、断枝；主干通直，树形优美，无严重病虫害。（15分）

*灌木与绿篱：生长整齐，覆盖度高，修剪及时，轮廓清晰，无缺株、断档，无明显病虫害。（10分）

*地被与花卉：生长均匀，覆盖率高，花色鲜艳（花卉），无大面积枯黄、裸露，杂草少。（10分）

*整体景观：植物配置合理，层次分明，色彩协调，景观整洁美观，符合设计意图。（5分）

2.养护作业质量（30分）

*浇水施肥：浇水及时适量，施肥科学合理，符合植物生长需求。（5分）

*修