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韩国员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣韩国员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为韩国员工派遣合同，约定乙方向甲方派遣韩国籍员工，由甲方负责工作安排和管理，乙方负责员工招聘、派遣及相关保障事宜。

二、派遣员工信息

1、员工基本信息

乙方根据甲方需求，向甲方派遣韩国籍员工______名，具体员工信息如下：

（1）员工姓名：__________________，性别：______，出生日期：______年______月______日，护照号码：__________________。

（2）员工姓名：__________________，性别：______，出生日期：______年______月______日，护照号码：__________________。

（3）其他员工信息依此类推。

2、员工资质要求

乙方保证派遣员工符合韩国法律规定及甲方岗位要求，具备合法的韩国国籍身份，持有有效护照，并满足甲方岗位的专业技能及语言能力要求。

三、派遣期限

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

2、派遣期限届满前______个月，如甲方需继续使用乙方员工，应提前书面通知乙方，双方协商续签事宜。

四、工作内容与职责

1、工作内容

甲方为乙方派遣员工安排的工作内容为：__________________，具体工作职责包括：__________________。

2、工作地点

乙方派遣员工的工作地点为：__________________。

3、工作时间

乙方派遣员工的工作时间为：__________________，甲方应遵守韩国劳动法规定，保障员工合法权益。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据自身经营需要，对乙方派遣员工的工作内容进行调整，但调整内容不得违反韩国劳动法及相关法律规定。

2、甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作条件及安全生产环境，并按照韩国法律规定支付员工工资。

3、甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。

4、甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行监督、考核，并依韩国法律规定进行奖惩。

5、甲方应配合乙方处理员工在韩国可能遇到的劳动争议及法律事务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供员工工作内容、工作时间等必要信息，以便安排员工工作及支付工资。

2、乙方应按照韩国法律规定，为派遣员工办理必要的工作许可及签证手续，并承担相关费用。

3、乙方应确保派遣员工具备履行工作职责的能力，并对其进行必要的岗前培训。

4、乙方应定期与甲方沟通，了解员工工作情况，并解决员工可能遇到的问题。

5、乙方应负责处理员工在韩国可能遇到的劳动争议及法律事务，并承担相关费用。

六、服务费用及支付方式

1、服务费用标准

乙方派遣每名员工的服务费用为每月______元（大写：人民币______元整），含税金额为每月______元（大写：人民币______元整）。

2、支付方式

服务费用实行按月支付制，甲方每月______日向乙方支付上个月的服务费用，并提供正规发票。

3、其他费用

如因甲方原因导致员工无法正常工作，甲方应另行向乙方支付违约金，违约金数额为该员工当月服务费用的______倍。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的______倍。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的______倍。

3、如因甲方原因导致员工在韩国无法正常工作，甲方应承担由此产生的所有费用，包括但不限于遣返费、签证费等。

4、如因乙方原因导致员工无法满足甲方工作要求，乙方应承担由此产生的所有损失，并退还甲方已支付的服务费用。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：