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2025标准劳动合同格式（正式员工）

劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿为甲方提供劳动，甲方愿意接纳乙方为正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，經充分協商，達成一致意見，簽訂本合同，以茲共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限屆滿，雙方均可通過書面形式提出續簽，續簽事宜需另行協商並簽訂書面協議。

第二条工作內容與職責

2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事職位的工作（以下稱“本職工作”）。甲方有權根據乙方的工作能力、表現或業務需要調整乙方的工作職位或工作地點，乙方應予以配合。

2.2乙方的職責包括但不限於：。乙方應根據甲方的工時安排，按時完成工作任务。

2.3甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和資源，並保障乙方的人身安全和職業健康。

第三條工作時間

3.1乙方的正常工作時間原则上為每日小時，每周天。具體工時安排由甲方視業務情況進行合理調配。

3.2若因工作需要乙方加班，甲方應按相關法律法规支付加班報酬或安排補休。

3.3乙方享有法定休假期包括但不限於元旦、春芀、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等，甲方按國家規定放假，乙方不得無故拖欠或拒絕。

第四條労動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為元人民幣（以下稱“元”），並在每月日前支付。工資zahlnungincludes基本工資、津貼、獎金等部分，具體內容详见附件《工資條款》。

4.2乙方的工資標準將根據崗位評級、工作表現和市場環境進行調整，甲方將提前通知乙方並於下一期工資中予以兌現。

4.3乙方的工資發放方式為：（銀行转账/現金）。

第五條社会保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工伤保險及生育保險等法定保險費用。

5.2甲方根據乙方的工作年限和表現，視情況為乙方提供額外福利，如住房津貼、餐飲補貼、年度體檢等。

5.3乙方享有法定年休假及帶薪假期，具體內容详见附件《年休假條款》。

第六條労動保護與條件

6.1甲方應提供符合國家安全衛生標准的工作環境，並為乙方提供必需的安全防護用具，乙方有義務正確使用。

6.2乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規範，對於可能危害健康的行為，甲方有權進行規範和制止。

6.3甲方應定期為乙方舉辦職業健康檢查，發現職業病危險因素時，及時採取措施予以消除。

第七條労動紀律

7.1乙方承諾遵守甲方的各項規章制度，包括但不限於《員工手冊》、《考勤管理辦法》等。乙方的具體工作規範詳見附件《規章制度》。

7.2若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、降薪、解除合同等處分。

7.3乙方若因故不能正常上崗，應提前通知甲方並辦理相應手續，乙方擅自離職或遲到早退的，甲方有權扣減相應工資。

第八條合同的變更、解除與終止

8.1本合同的變更需經雙方協商一致，並書面簽訂《合同變更協議》；若單方面變更，需事先徵得另一方書面同意。

8.2合同解除條件：

（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件超過日；

（2）乙方嚴重違規或失職，對甲方利益造成重大損失；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係影響甲方工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）乙方病癮或非因工負傷，在規定醫療期滿後不能從事原