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制鞋厂员工奖惩申诉办法
一、总则
1.目的
为保障制鞋厂员工的合法权益，确保员工对奖惩决定有合理的申诉渠道，维护公平公正的工作环境，促进员工与企业共同发展，特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于制鞋厂全体员工。
3.基本原则
（1）公平公正原则：申诉处理过程应秉持公平、公正的态度，以事实为依据，以制度为准绳。
（2）及时处理原则：对员工的申诉应及时受理、调查和反馈，提高处理效率，减少员工等待时间。
（3）保密原则：在申诉处理过程中，对涉及员工个人隐私及相关敏感信息予以保密。
二、申诉受理
1.受理部门
制鞋厂设立专门的员工奖惩申诉受理小组，成员包括行政主管、人力资源部门代表、工
人力资源管理师持证人
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