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2025国考长春市监狱管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
长春市某监狱近年来在罪犯改造工作中探索出“心理疏导+技能培训+就业帮扶”三位一体的改造模式,取得显著成效。请根据给定材料,概括该模式的主要做法及成效。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案
该改造模式的主要做法包括:
(1)心理疏导:建立专业心理团队,定期开展心理评估和团体辅导,缓解罪犯焦虑情绪;
(2)技能培训:对接市场需求,开设电商、汽修等实用课程,提升就业竞争力;
(3)就业帮扶:与本地企业合作,提供实习岗位和就业推荐,增强社会融入能力。
成效:罪犯复犯率下降20%,就业率提升至65%,社会稳定效果明显。
解析
材料中明确提及心理团队、技能课程、企业合作等具体措施,成效数据来源于案例对比,符合归纳概括题的作答要求。
2.题目
长春市监狱管理局收到多起关于罪犯劳动条件恶劣的投诉,要求调查处理。请根据给定材料,梳理投诉反映的主要问题。(要求:条理清晰,不超过200字)
答案
主要问题包括:
(1)劳动时间过长,每日超10小时;
(2)劳动强度过大,缺乏安全防护;
(3)劳动报酬未足额发放,存在克扣现象;
(4)部分管理人员态度粗暴,监管不力。
解析
材料中通过信访记录、访谈内容反映上述问题,需准确提炼投诉核心诉求。
3.题目
长春市某监狱推出“智慧监狱”系统,提升管理效能。请根据给定材料,概括该系统的主要功能。(要求:简明扼要,不超过250字)
答案
主要功能包括:
(1)视频监控:实时监测监区动态,异常行为自动报警;
(2)智能分析:通过大数据分析罪犯行为倾向,预防冲突;
(3)电子档案:实现罪犯信息数字化管理,提高审批效率;
(4)远程会见:方便家属探视,减少狱外风险。
解析
材料中列举的四大功能均与“智慧监狱”直接相关,需区分描述性内容与技术性功能。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
长春市监狱管理局提出“以改造人为宗旨”的工作理念,但部分罪犯家属质疑改造效果。请结合材料,分析矛盾产生的原因并提出改进建议。(要求:分析深入,建议可行,不超过400字)
答案
原因:
(1)家属对改造过程缺乏了解,仅关注短期效果;
(2)部分罪犯改造态度消极,影响整体成效;
(3)社会对监狱工作认知偏差,存在偏见。
建议:
(1)定期发布改造进展报告,通过视频开放日增进信任;
(2)强化罪犯思想教育,提高改造主动性;
(3)加强与社区联动,帮助罪犯顺利回归。
解析
材料中提及家属监督不足、罪犯配合度低等矛盾点,需结合政策背景提出针对性措施。
2.题目
长春市监狱在执行刑罚过程中面临“人手不足”与“工作量饱和”的困境。请分析问题根源,并说明如何平衡安全与效率的关系。(要求:逻辑严谨,不超过400字)
答案
根源:
(1)编制限制,基层警力短缺;
(2)罪犯数量增长,监管任务加重;
(3)工作流程冗长,信息化程度不足。
平衡方法:
(1)优化警力配置,推行弹性工作制;
(2)推广智能监管技术,减少重复劳动;
(3)加强业务培训,提升工作效率。
解析
材料中反映的警力、流程、技术问题需结合监狱管理实际展开分析。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
1.题目
长春市部分监狱存在罪犯文化教育缺失的问题,影响其社会适应能力。请提出解决方案,并说明实施步骤。(要求:措施具体,步骤清晰,不超过500字)
答案
解决方案:
(1)开设文化课程:对接义务教育资源,开展扫盲和基础教育;
(2)引入社会力量:与高校合作,提供职业技能培训;
(3)建立激励机制:对学习进步者给予减刑奖励。
实施步骤:
(1)调研需求,分层设计课程;
(2)试点运行,逐步推广;
(3)评估效果,动态调整方案。
解析
需结合监狱教育短板,提出操作性强的措施与执行路径。
2.题目
长春市监狱在罪犯心理矫治方面存在资源不足的问题。请提出改进措施,并说明如何保障措施落地。(要求:措施创新,保障有力,不超过500字)
答案
改进措施:
(1)引入社会心理机构,建立驻所咨询点;
(2)开发线上心理平台,提供远程辅导;
(3)培养内部心理矫治员,降低对外依赖。
保障措施:
(1)加大经费投入,设立专项预算;
(2)建立考核机制,定期评估矫治效果;
(3)加强人员培训,提升矫治专业性。
解析
需兼顾资源整合与内部能力建设,确保措施可持续。
四、应用文写作题(共1题,30分)
题目
长春市监狱管理局拟向市政府提交《关于加强罪犯劳动保障工作的报告》,请代为草拟,内容需包括问题现状、改进建议及预期效果。(要求:格式规范,语言得体,不超过600字)
答案
关于加强罪犯劳动保障工作的报告
市政府:
当前,我市罪犯劳动保障工作存在劳动
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