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1.系统(System):是由相互作用和相互依赖的若干构成部分(要素)结合而成的、具备特定功效的有机体。Ch1
2.系统工程(SystemEngineering):系统工程是组织管理系统的规划、研究、设计、制造、实验与使用的科学方法,是一个对全部系统都具备普遍意义的方法。简言之“系统工程是一门组织管理的技术”。
4.系统必须具备的3个条件:第一,系统是由两个或两个以上可以相互区别的元素构成的(单个元素构不成系统);第二,要素与要素之间存在有机联络(彼此独立的各元素不能称其为系统);第三,系统具备特定的功效(新功效)。
5系统的特征:
(1)整体性
a含义:1.系统内部的不可分割性(军阀混战);
2.系统内部的关联性(欧元明天?);
b内容体现:1.系统目标最正确化;
2.系统的运动规律是整体的规律;
3.功效的整体性(两方面了解)
c类型:时间、空间、逻辑整体性
d系统中的地位:1.系统的关键(无整体性即无系统性);
2.整体性变化影响系统性能。
(2)相关性
含义:构成要素之间的关系
(3)层次性
含义:构成系统的要素之间按照整体和部分的构成关系形成的不一样质态及其排列顺序。
类型:数量、时间、空间、逻辑层次性
a层次间的对立统一关系(对立基础;相互作用)
b层次与等级、类别、要素的关系?=1\*GB3①层次与等级的关系:一方面层次与等级之间的区别在于等级性体现的重要是物质之间量的差异。其次,层次与等级之间也有某种联络,因为不一样层次之间不仅有质的差异,而且还有量的不一样,所以不一样层次之间会有等级特征。
=2\*GB3②层次与类别的关系:一方面,层次和类别是相互区别的。层次本是系统在纵向意义上的一个差异,不一样层次事物之间存在着整体与部分之间的构成关系,而不一样种事物之间则不一定存在着这种关系;其次,层次与类别相同或相互联络之处在于物质系统的层次差异有时与类型划分相重叠,即同一层次的要素往往具备诸多共性,因而属于同一类型。
=3\*GB3③层次与要素的关系:层次是指构成系统的要素在纵向上的不一样质态及其排列的顺序,它形成系统的纵向结构;而要素则是构成系统的各个单元,这些单元相互联络相互作用,形成系统的横向结构。层次的形成以要素为基础,构成系统的要素不一样,其层次性必定有差异;反过来,要素又总是存在于一定的层次之中的,层次不一样,其要素也必定相异。
(4)综合性(多要素、多层次、多结构、多环境因素、多功效)
综合限度越强,系统生命力就越强,系统功效越高。
(5)目标性(实践性、多目标性)
6.系统结构:
定义:构成系统的各要素(子系统)之间在数量上的比例和空间或时间上的联络方式。(实质;普遍属性)
形式:数量、时序、空间、逻辑结构
平衡结构(特点)、非平衡结构(地下水系统)
特征:1.稳定性(何谓稳定?特点?)
2.层次性(等级性、多侧面性)
3.相对性(由层次性决定)
4.开放性
整体和结构的关系:1.结构是整体存在的基础;
2.结构的变化导致整体性能的变化;
3.结构是整体和部分相互联络、相互作用的纽带;
4.结构受到整体的制约。
7.系统功效:
定义:系统整体与环境相互作用反映的能力。
(内部功效、外部功效及相相互互关系)
特点:1.易变性(易受环境影响,比结构活跃);
2.相对性(功效关系和结构关系可相互转换);
3.功效的发挥需要进行有效的控制(公司生产线终端检测)。
功效方法:从研究系统与环境的相互作用中把握系统能力和行为的方法。
1.功效分析法(要素-功效方法、环境-功效方法);
2.功效模拟方法(功效相同;内部结构可不一;电脑和人脑)
3.黑箱方法(山区流域的产汇流)
8.结构和功效的具体体现关系:
结构不一样,功效不一样;
结构不一样,功效相同;
结构相同,功效不一样;
结构相同,功效相同。
9.系统环境:存在于系统以外的事物(物质、能量、信息)的总称
10.系统和环境的关系:
系统受到环境的制约
系统离不开环境
11.不拟定性:没有概率分布与所考查事件的成果相联络的情形
分类:内生不拟定性、外生不拟定性。
层次:(1)环境前景清楚明显(点的分析方法)
(2环境前景有
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