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2025和谐劳动关系合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日生效，至年月日终止，合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。如无特别说明，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位/职位名称）工作，工作地点为。甲方有权根据生产或工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方另行协商一致后签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间超过法定时间的部分，甲方将依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（人民币），并根据岗位、绩效、技能等因素享有绩效奖金或其他奖励。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方享有（福利名称，如高温补贴、取暖费等），具体标准为。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体标准按照国家规定执行。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、员工培训、健康体检等），具体标准为。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和设施，确保乙方的工作环境安全、卫生。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方强迫乙方从事违法活动。

本合同到期自然终止。双方协商一致，可以续订合同。

第九条经济补偿

乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准为。

乙方在本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期。

服务期内，乙方不得擅自离职。违反约定的，应向甲方支付违约金。

第十一条保密与竞业限制

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在本合同终止后