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2025年广东工会工作者招聘考试（行政职业能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》规定，工会经费可用于下列哪种用途？

A.弥补亏损

B.职工福利支出

C.宣传教育活动

D.弥补行政经费不足

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】《工会法》第十七条规定，工会经费用于职工福利、劳动保护、工会活动、宣传教育等。选项A违反《工会法》第二十三条关于工会经费不得用于弥补亏损的规定，选项D涉及行政经费管理范围，故正确答案为B。

2、某单位有职工150人，按比例提取工会经费的比例是？

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.3%

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】根据《工会经费收支管理办法》第十条，职工200人以下的单位按职工工资总额的1%提取，超过200人的按0.5%提取。本题150人符合1%标准，故选B。

3、工会主席由职工代表大会选举产生，任期多久？

A.3年

B.5年

C.2年

D.年

A只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】A

【解析】《工会法》第十五条明确工会主席、副主席由职工代表大会选举产生，每届任期3年。其他选项任期设置不符合法律规定。

4、工会经费年度预算需经哪一级审议？

A.上级工会

B.职工代表大会

C.理事会

D.主席办公会

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】工会经费收支管理办法》第十八条要求工会经费预算需经职工代表大会审议通过，其他选项审议主体不符合规定。

5、工会干部培训应重点提升哪项能力？

A.行政公文写作

B.劳动法律法规

C.财务管理技能

D.公文排版技术

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】《工会干部培训纲要》明确要求工会干部必须掌握劳动法律法规知识，其他选项属于专项技能而非核心能力。

6、工会劳动保护工作的首要任务是？

A.安全培训

B.隐患排查

C.事故处理

D.应急预案

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】《工会劳动保护工作条例》第三条指出，工会劳动保护的首要任务是定期组织生产安全检查，排查劳动安全卫生隐患。

7、工会经费审计的重点不包括？

A.预算执行

B.资产管理

C.经费来源

D.职工福利发放

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】C

【解析】《工会经费审计办法》规定审计重点为预算执行、资产管理、支出合规性，经费来源属于常规审计范畴。

8、工会劳动争议调解委员会的组成应包括？

A.职工代表

B.企业代表

C.法律顾问

D.以上全选

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.选D

【参考答案】D

【解析】《工会劳动争议调解委员会组织和工作规则》第六条明确调解委员会由职工代表、企业代表和法律顾问组成，三者缺一不可。

9、工会经费使用审批权限中，5万元以上需哪一级批准？

A.工会主席

B.工会委员会

C.上级工会

D职工代表大会

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】《工会经费收支管理办法》第二十四条明确规定，5万元以上支出需经工会委员会批准，其他选项审批权限不符合规定。

10、工会干部年度考核应包含哪项指标？

A.经费审计结果

B.劳动争议调解成功率

C.公文写作速度

D.职工投诉处理数量

A.只能选A

B.只能选B

C.只能选C

D.不能确定

【参考答案】B

【解析】《工会干部考核办法》将劳动争议调解成功率列为重要考核指标，其他选项属于次要或非考核内容。

11、根据《工会法》，工会经费主要用于（）

A.支付职工工资

B.开展文体活动

C.支付行政办公费用

D.支付会员个人借款

A.开展文体活动

B.支付职工工资

C.支付行政办公费用

D.支付会员个人借款

【参考答案】A

【解析】《工会法》第二十九条明确工会经费用于职工活动支出、会员教育支出、工会业务支出和工会overhead费用。文体活动属于职工活动支出范围，工资支付属于企业法定义务，行政办公费用需控制在预算内，会员个人需有合法依据。答案A符合法律规定。

12、某单位需处理20份文件，其中紧急文件占30%，常规文件占50%，其他文件占20%。若按紧急程度排序后，需优先处理（）

A.常规文件

B.紧急文件

C.其他文件

D.全部文件

A.常规文件