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2025年危险性作业管理制度4篇

目录

1.危险性管理制度包括哪些方面

2.危险性管理制度重要性

3.危险性管理制度方案

4.危险性作业管理制度4篇

危险性作业管理制度旨在规范企业中涉及高风险操作的工作流程，确保员工安全、防止事故的发生。该制度主要包括以下几个方面：

1.危险性作业定义及分类

2.作业前的风险评估

3.作业许可与审批程序

4.安全操作规程与标准

5.现场监督与管理

6.应急预案与事故处理

7.员工培训与教育

8.不定期审查与更新

包括哪些方面

1.危险性作业定义：明确哪些操作属于危险性作业，如高空作业、化学品处理、电气作业等。

2.风险评估：对每项作业进行风险分析，识别可能的危害源和风险等级。

3.许可与审批：设立作业许可制度，确保只有经过评估和批准的作业才能进行。

4.安全规程：制定详细的操作指南，规定安全措施、个人防护设备的使用等。

5.现场管理：确保现场有专人监督，及时发现并纠正不安全行为。

6.应急预案：建立快速响应机制，应对可能出现的紧急情况。

7.培训教育：定期对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能。

8.制度审查：根据实际情况和法规变化，定期更新和完善管理制度。

重要性

危险性作业管理制度对于企业的安全生产至关重要。它能：

1.降低事故率：通过预防措施和风险控制，减少工伤事故。

2.保障员工权益：确保员工在安全的环境中工作，维护其生命安全。

3.遵守法规：符合国家和地方的安全法规要求，避免法律风险。

4.提升企业形象：展示企业对员工安全的重视，提升公众信任度。

5.保持生产稳定：减少因事故造成的停工损失，保证生产效率。

方案

1.设立专门的安全管理部门，负责危险性作业的审批和监督。

2.制定详细的作业指导书，包括安全操作步骤、应急处理流程等。

3.对所有涉及危险性作业的员工进行入职前和定期的安全培训。

4.实行作业许可证制度，未经许可不得擅自进行危险性作业。

5.定期开展安全检查，发现问题立即整改，对违规行为进行处罚。

6.建立事故报告机制，分析事故原因，防止类似事件再次发生。

7.加强与行业组织、监管机构的沟通，了解最新安全标准和技术动态，适时调整管理制度。

通过实施这一系列方案，企业可以构建一个系统性的危险性作业管理框架，有效防控风险，确保安全生产的持续进行。

危险性作业管理制度范文

第1篇危险性作业安全管理制度

一、目的:

为确保工作人员进行危险作业时,其事先必须作妥一切安全处理、防护及提高作业时的危险意识以达零灾害之目标。

二、说明:

危险性作业安全管理制度包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、设备检维修作业、外来施工作业管理等。

1.动火作业:除装配车间外,工厂区内任何地方,在进行下列工作前,均需申请《危险作业申请、审批单》:

(1)使用气焊或氩弧焊机焊接;

(2)使用氧气、乙炔切割;

(3)砂轮切割机或易产生火花的设备;

(4)敲击、凿孔、手工具等能产生火花的工作。

2.受限空间作业:任何人进入地下水池或其它通风不良的密闭或半封闭场所等。

3.高空作业:人员从事距坠落基准面高度2米以上高空作业。

4.吊装作业:利用行车将重物吊起,并使重物发生位置变化的作业。

5.设备检修作业:为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施,包括检测和修理。

6.外来施工单位作业:是指在我公司内部进行建筑、维修、改造、设备检修、安装等施工项目。

三、所有危险作业须填写《危险作业申请、审批单》,经审查、审批后方可施工。

四、危险作业之安全作业证审批规定:

1、《危险作业申请、审批单》须由下列被规定的审查、审批人员签证后始得生效:

(1)申请人填写并签字;

(2)申请部门负责人审批意见并签字;

(3)公司主管部门审批意见并签字;

(4)外来施工作业现场负责人及施工人员(有外来施工作业时)。

2、所有被授权审批安全作业证者,在审批之前必须确认现场环境设备施工等安全无误后才可审批该项作业,并确