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2025年实习期间绩效考核合同协议

甲方（实习单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号码：________________________

学校：________________________

专业：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方在充分协商的基础上，就乙方在甲方实习期间进行绩效考核事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位及实习目标

1.1甲方为乙方提供实习岗位：________________________，具体工作内容包括：________________________。

1.2乙方在实习期间应达到的实习目标如下：

(1)熟悉________________________；

(2)掌握________________________；

(3)能够独立完成________________________；

(4)达到甲方对实习生的基本要求。

第二条绩效考核标准

2.1绩效考核标准包括以下方面：

(1)工作质量：指乙方完成工作任务的数量、准确性和完整性。

(2)工作效率：指乙方完成工作任务的速度和及时性。

(3)工作态度：指乙方在实习期间的积极性、主动性和责任心。

(4)团队合作：指乙方与同事、上级的沟通协作能力。

(5)创新能力：指乙方在工作中提出新想法、新方法的能力。

2.2具体的绩效考核标准由甲方根据实习岗位的特点和要求制定，并提前告知乙方。

第三条绩效考核方式

3.1甲方采用以下方式对乙方进行绩效考核：

(1)定期考核：甲方将每月/每周对乙方进行一次绩效面谈，评估乙方当期工作表现。

(2)不定期考核：根据项目进展或突发事件，甲方可以对乙方进行临时性评估。

(3)自我评估：乙方每月/每周需进行自我总结和反思，并提交自我评估报告给甲方。

3.2绩效考核结果将以书面形式反馈给乙方。

第四条绩效考核周期

4.1乙方实习期间，甲方将按照本协议约定的考核方式定期对乙方进行绩效考核。

4.2绩效考核周期为每月/每周。

第五条绩效考核结果应用

5.1绩效考核结果将作为以下方面的依据：

(1)实习鉴定：甲方将根据乙方实习期间的绩效考核结果，出具实习鉴定。

(2)反馈与改进：甲方将根据绩效考核结果，与乙方进行沟通，帮助乙方制定改进计划。

(3)转正机会：绩效考核优秀的乙方，在实习期满后，可以优先获得甲方的转正机会。

5.2甲方可以根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的实习奖金，具体标准由甲方制定并提前告知乙方。

第六条双方权利和义务

6.1甲方的权利和义务

(1)甲方的权利：对乙方的表现进行考核和评估；根据考核结果对乙方进行奖惩；要求乙方完成实习任务。

(2)甲方的义务：为乙方提供必要的实习条件和资源；对乙方进行指导和培训；定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作表现和需求；公平、公正地对待所有实习生。

6.2乙方的权利和义务

(1)乙方的权利：获得甲方的指导和培训；了解自己的实习目标和考核标准；对考核结果提出异议；获得公平、公正的考核。

(2)乙方的义务：积极完成实习任务；遵守甲方的规章制度；与甲方保持良好的沟通；如实反映自己的工作表现。

第七条违约责任

7.1甲方未能提供必要的实习条件或资源，导致乙方无法正常实习，应承担相应的责任。

7.2乙方未能完成实习任务或违反实习纪律，影响实习单位正常工作，应承担相应的责任，并可能被终止实习。

7.3双方任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及其他

9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.3本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.4本协议一式两份，甲乙双方各