2025年注册安全工程师考试安全生产管理(中级)试题与参考答案.docxVIP

2025年注册安全工程师考试安全生产管理(中级)试题与参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某机械制造企业2024年发生一起机械伤害事故，造成1人死亡、3人轻伤。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB644186），该事故的类别属于（）。

A.物体打击

B.机械伤害

C.起重伤害

D.车辆伤害

答案：B

解析：机械伤害指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入等伤害，符合题干描述。

2.某化工企业开展安全风险分级管控工作，按照《安全生产风险分级管控体系通则》要求，将风险等级划分为四个级别。其中，可能造成3人以下死亡或10人以下重伤的风险应判定为（）。

A.重大风险（红色）

B.较大风险（橙色）

C.一般风险（黄色）

D.较小风险（蓝色）

答案：C

解析：根据风险分级标准，一般风险（黄色）对应可能造成3人以下死亡或10人以下重伤的后果；较大风险（橙色）对应39人死亡或1050人重伤。

3.某新建矿山项目在安全设施“三同时”管理中，建设单位委托具有相应资质的设计单位编制了安全设施设计。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该安全设施设计应报（）审查批准。

A.应急管理部门

B.市场监督管理部门

C.自然资源部门

D.生态环境部门

答案：A

解析：非煤矿山、金属冶炼等建设项目的安全设施设计需报应急管理部门审查批准，其他行业按属地管理原则由对应监管部门负责。

4.某企业特种作业人员张某在未取得焊接与热切割作业操作证的情况下，违规进行气焊作业，导致发生火灾事故。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，应对张某处以（）的行政处罚。

A.警告并罚款1000元

B.责令限期改正，处5万元以下罚款

C.处2万元以下罚款

D.行政拘留15日

答案：C

解析：未取得特种作业操作证上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。题干未明确是否逾期，故最符合的是C选项。

5.某纺织企业开展安全生产标准化建设，在“目标职责”要素中，需明确年度安全生产目标的分解与考核要求。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002016），安全生产目标应（）。

A.仅由主要负责人制定

B.与企业总体发展目标无关

C.可量化、可考核

D.每年仅调整一次

答案：C

解析：安全生产目标需符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、有时限），应可量化、可考核，并与企业总体目标一致。

6.某建筑施工企业2024年发生一起高处坠落事故，造成2人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：B

解析：较大事故（39人死亡）上报至省级，一般事故（12人死亡）上报至设区的市级。题干为2人死亡，属于一般事故，上报至市级。

7.某化工企业在职业病危害因素检测中，发现车间内苯浓度超过国家职业卫生接触限值。根据《工作场所职业卫生管理规定》，企业应优先采取的控制措施是（）。

A.为员工配发防毒面具

B.对车间进行通风改造

C.缩短员工接触时间

D.开展职业健康培训

答案：B

解析：职业病危害控制应遵循“工程控制优先”原则，通过技术改造（如通风、密闭）消除或减少危害，个体防护为最后手段。

8.某企业制定了《安全生产费用提取和使用管理办法》，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。

A.1.5%

B.2%

C.2.5%

D.3%

答案：A

解析：机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%（危险品生产、矿山等行业比例更高）。

9.某企业开展安全文化建设，在“行为规范与程序”环节，需明确员工日常安全行为的具体要求。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T，安全行为规范应（）。

A.仅针对一线操作人员

B.与企业安全价值观一致

C.每年强制修订一次

D.由安全部门单独制定

答案：B

解析：安全行为规范需与企业安全价值观、目标一致，覆盖全体人员，由多部门参与制定，修订周期根据实际情况调整。

10.某企业进行应