2025国考呼和浩特市政策研究岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考呼和浩特市政策研究岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

呼和浩特市近年来大力发展文化旅游产业，但存在文化IP打造不足、旅游产品同质化严重、基础设施配套不完善等问题。请根据给定材料，概括呼和浩特市文化旅游产业发展面临的主要问题，并提出至少三条具有针对性的改进建议。

题目2（15分）：

呼和浩特市某街道近年来推行“智慧社区”建设，取得了一定成效，但也存在居民参与度不高、数据共享不充分、技术应用不均衡等问题。请根据给定材料，归纳该街道“智慧社区”建设存在的主要问题，并提出改进方向。

题目3（15分）：

呼和浩特市作为自治区首府，近年来在乡村振兴方面采取了一系列措施，但存在农村产业发展单一、人才流失严重、基础设施薄弱等问题。请根据给定材料，概括呼和浩特市乡村振兴工作面临的主要挑战，并提出三条可行性建议。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

呼和浩特市某区近年来在生态环保方面投入了大量资源，但仍存在环境污染反弹、生态治理效果不显著等问题。请根据给定材料，分析呼和浩特市生态环保工作面临的主要困境，并提出优化路径。

题目5（20分）：

呼和浩特市某工业园区近年来在招商引资方面取得了一定成绩，但也存在企业存活率低、产业链协同不足、政策支持力度不够等问题。请根据给定材料，分析该工业园区发展面临的主要问题，并提出改进措施。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

呼和浩特市某旗近年来在民族文化旅游发展方面存在资源整合不足、品牌效应不显、市场推广力度不够等问题。请根据给定材料，提出推动该旗民族文化旅游产业高质量发展的具体对策。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）：

呼和浩特市政府计划在2025年开展“绿色出行”专项行动，旨在减少城市交通碳排放，提升居民出行体验。请以呼和浩特市发改委的名义，撰写一份关于“绿色出行”专项行动的实施方案（包括目标、措施、保障机制等）。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目8（35分）：

当前，呼和浩特市正处于经济转型升级的关键时期，科技创新和产业创新成为推动高质量发展的核心动力。请结合给定材料，围绕“科技创新如何赋能呼和浩特市产业升级”这一主题，自选角度，自拟题目，撰写一篇文章。

答案及解析

一、归纳概括题

题目1（15分）答案：

主要问题：

1.文化IP打造不足：缺乏具有地域特色的文化品牌，文化资源未能有效转化为产业优势。

2.旅游产品同质化严重：旅游项目多为观光型，缺乏深度体验和个性化产品，与周边地区竞争激烈。

3.基础设施配套不完善：部分景区交通不便，住宿、餐饮等配套设施不足，影响游客体验。

4.营销推广力度不够：线上宣传手段单一，未能有效利用新媒体平台扩大影响力。

改进建议：

1.深挖文化IP，打造特色品牌：依托草原文化、蒙元文化等资源，开发具有辨识度的文化IP，如草原音乐节、蒙古族非遗体验等。

2.丰富旅游产品，提升体验感：结合VR、AR等技术，打造沉浸式旅游项目，开发研学、康养等多元化产品。

3.完善基础设施，优化服务配套：加快景区交通网络建设，提升住宿、餐饮等服务水平，推动智慧旅游发展。

4.创新营销方式，扩大影响力：利用短视频、直播等新媒体手段，开展精准营销，提升呼和浩特旅游知名度。

解析：

本题考查对呼和浩特市文化旅游产业发展问题的归纳和对策提出能力。答案需紧扣材料，分条列点，问题与建议均需具有针对性。问题部分需从文化IP、产品同质化、基础设施、营销推广等方面展开；建议部分需针对问题提出具体措施，确保可行性。

题目2（15分）答案：

主要问题：

1.居民参与度不高：智慧社区平台使用率低，部分居民对新技术接受度不足，参与意愿不强。

2.数据共享不充分：各部门间数据壁垒严重，信息孤岛现象突出，难以形成协同效应。

3.技术应用不均衡：部分社区智能化设备普及率低，存在“数字鸿沟”问题，服务覆盖不均。

改进方向：

1.加强宣传引导，提升居民意识：通过社区活动、培训等方式，提高居民对智慧社区的认知和使用积极性。

2.推动数据共享，打破信息壁垒：建立统一的数据管理平台，实现跨部门数据互通，提升服务效率。

3.优化资源配置，均衡发展：加大对欠发达社区的投入，确保智能化设备和服务覆盖到所有居民。

解析：

本题考查对呼和浩特市“智慧社区”建设问题的归纳能力。答案需从居民参与、数据共享、技术应用等方面概括问题，并提出改进方向。建议部分需注重可操作性，如加强宣传、推动数据共享、优化资源配置等。

题目3（15分）答案：

主要挑战：

1.农村产业发展单一：过度依赖传统农业，产业链条短，附加值低，抗风险能力弱。

2.人才流