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2025兼职劳动合同格式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意为甲方提供兼职劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为非全日制用工形式，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为：（具体时间安排，如每周工作天，每天工作小时）。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方有权要求支付加班工资，具体计算方式详见第四条劳动报酬。

乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：（具体金额或计算方式，如每小时工资为人民币元）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延至工作日。

乙方的劳动报酬已包含甲方应为其缴纳的社会保险费用，甲方不再为乙方缴纳其他社会保险。

加班工资计算标准：正常工作日延长工作时间的，按不低于正常每小时工资的1.5倍支付；休息日工作的，按不低于正常每小时工资的2倍支付；法定节假日工作的，按不低于正常每小时工资的3倍支付。

第五条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

乙方自行承担通勤、饮食、个人防护等费用，甲方不再承担相关责任。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将其掌握的甲方信息、资料提供给第三方。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取警告、罚款、解除合同等措施。

第七条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未按约定提供劳动条件或劳动保护的；

（3）以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方因违反法律法规被依法追究刑事责任的。

合同期限届满，本合同自然终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。

因乙方的过错导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书