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2025劳动合同模板标准

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘请乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条工作期限

甲方聘用乙方的期限为年，自年月日起，至年月日止。本合同期满后，双方均可协商续签，续签事宜需在合同期满前三十个日内书面通知对方。

第二条工作内容与职责

甲方根据经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方同意服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从安排，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排，并应当符合劳动法规规定。

甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并支付加班费或安排补休。加班费按小时计算，不低于乙方正常工作时间工资的%。

乙方享有国家规定的法定节假日，以及甲方依法规定的其他休息日。

第四条劳动报酬

乙方在正常工作时间内的工资标准为每月人民币元（大写：元整）。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。

乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行，具体发放标准由甲方根据乙方的工作表现和贡献决定。

乙方的劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方自愿加入甲方提供的补充医疗保险或其他福利计划，具体条款以书面协议为准。

甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于节日补贴、生日礼品、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。

甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。

本合同的解除条件如下：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

合同终止的情形包括：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第九条经济补偿

除本合同第八条第2款规定的解除情形外，甲方解除本合同或本合同期满终止的，应当按照法律规定向乙方支付经济补偿。

经济补偿的具体标准按照乙方的工作年限和工资标准执行，具体计算方式如下：

工作满一年的，按照乙方在合同解除或终止前个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付