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2025国考河北邮政管理局申论大作文高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分,总分45分)
题目1(15分):
河北省邮政管理局近期开展“绿色邮政”专项行动,要求各邮政企业推广可循环包装、优化末端配送流程、加强快递员环保培训。某市邮政管理局收集了部分企业的行动方案,请你根据材料,归纳该市在推进“绿色邮政”中存在的主要问题,并提出三条改进建议。
答案:
存在的主要问题:
1.可循环包装推广率低。部分企业对可循环包装的投入不足,租赁成本高、回收体系不完善,导致使用率仅为20%,远低于预期目标。
2.末端配送流程不环保。快递员仍依赖一次性塑料包装,且部分路段存在车辆超载、燃油浪费现象,绿色配送设备普及率不足30%。
3.环保培训效果差。培训内容单一,形式多为集中授课,缺乏实操考核,快递员对绿色操作的掌握程度低,违规操作频发。
改进建议:
1.加大政策扶持力度。政府可提供补贴,降低企业租赁可循环包装的成本,同时建立区域回收站点,完善回收网络,提高使用率。
2.优化末端配送体系。推广新能源配送车辆,试点智能分拣系统,减少包装浪费;与社区合作,设立绿色快递箱,引导用户参与回收。
3.强化培训与考核。将环保操作纳入日常考核,采用“线上+线下”混合式培训,增加实操比重,对考核不合格的快递员进行重点帮扶。
题目2(15分):
河北省邮政管理局发现,部分农村地区快递服务存在“最后一公里”难题,如偏远地区配送成本高、村民对智能快递柜接受度低、快递丢失率高等。请根据材料,概括农村快递服务发展中面临的挑战,并提出针对性对策。
答案:
主要挑战:
1.配送成本高。山区、农村地区道路条件差,配送效率低,每单成本远高于城市,企业盈利困难。
2.基础设施薄弱。部分农村地区缺乏智能快递柜或驿站,村民需多次往返取件,服务体验差。
3.监管体系不完善。快递丢失、损毁现象频发,但缺乏有效追溯机制,村民维权难度大。
针对性对策:
1.政府与企业合作。通过财政补贴、税收优惠,降低企业配送成本,同时鼓励企业联合开展农村配送试点,提高效率。
2.完善基础设施。在人口密集的农村地区增设快递驿站,推广智能快递柜,并与村委会合作,解决安装难题。
3.强化监管与维权。建立快递信息追溯系统,明确企业责任,畅通村民投诉渠道,提高纠纷解决效率。
题目3(15分):
河北省邮政管理局收集到一些企业关于“智慧邮政”建设的案例,包括智能分拣中心、无人机配送等。但部分基层反映技术应用与实际需求脱节,导致资源浪费。请根据材料,概括“智慧邮政”建设中存在的问题,并提出优化方向。
答案:
主要问题:
1.技术应用不匹配。部分企业盲目引进高端设备,但基层业务量不足,导致设备闲置率高。
2.数据共享不足。各系统间缺乏统一标准,数据无法互通,影响管理效率。
3.基层培训不足。员工对新技术的操作技能缺乏培训,导致应用效果差。
优化方向:
1.精准化部署。根据企业实际业务量,分阶段推进技术应用,避免资源浪费。
2.建立数据平台。推动行业数据标准化,建设共享平台,实现资源优化配置。
3.加强培训。开展技术实操培训,提升员工技能,同时建立考核机制,确保技术应用落地。
二、提出对策类(共2题,每题20分,总分40分)
题目4(20分):
当前,河北省部分邮政企业面临老年用户快递服务不足的问题,如不会使用智能设备、配送时间不规律等。请结合材料,提出解决老年用户快递服务难题的具体措施。
答案:
具体措施:
1.优化服务流程。增设人工服务窗口,提供上门取件、代操作等服务,同时简化智能设备使用流程,增设语音提示功能。
2.加强配送管理。与社区合作,提前沟通老年用户需求,安排专人配送,确保服务精准。
3.开展公益培训。联合社区、志愿者组织,定期开展快递使用培训,帮助老年人掌握智能设备操作。
4.引入科技辅助。研发智能手环等辅助工具,方便老年人接收快递信息,并建立紧急联系人机制。
题目5(20分):
河北省邮政管理局发现,部分快递员因收入不稳定、劳动强度大等问题,离职率高。请结合材料,提出降低快递员流失率的长效机制。
答案:
长效机制:
1.提高收入稳定性。推行计件+底薪制度,保障最低收入,同时建立绩效奖励机制,激励高效配送。
2.改善工作条件。配备防暑降温设备、车辆导航系统,减少不必要的劳动强度,并定期组织体检。
3.加强职业培训。开展技能提升培训,增加晋升通道,提高职业认同感。
4.完善社会保障。推动企业缴纳社保,建立离职补偿制度,降低离职风险。
三、文章论述类(1题,25分)
题目6(25分):
“快递业是国民经济的重要组成部分,也是民生工程。在快速发展的同时,更要注重行业规范与可持续发展。”请结合河北省邮政管理局的
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