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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()
A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题
【答案】:B
2、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的()
A.认同感
B.协同性
C.参与度
D.和谐度
【答案】:A
3、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
【答案】:C
4、下列变量是定性变量的是()。
A.年龄
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入
【答案】:B
5、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610—2011),地下水评价工作可划分为()。
A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段
B.前期准备、调研和工作方案三个阶段
C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段
D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段
【答案】:A
6、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力?()
A.抗剪强度和抗拉强度
B.抗拉强度
C.抗剪强度
D.抗压强度
【答案】:C
7、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()
A.广泛性分销
B.独家性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
【答案】:B
8、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、()等。
A.责任制度
B.组织风气
C.文化设施
D.组织风俗
【答案】:C
9、某新建高速公路位于2类声环境功能区,经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A),根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】:C
10、在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。
A.理论性研究
B.案例分析
C.现场研究
D.实验室实验
【答案】:C
11、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告
【答案】:C
12、在沟通网络中,组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是()。
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全通道式沟通
【答案】:D
13、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
14、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具,明确评估指标和标准
【答案】:A
15、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】:A
16、某设备工程公开招标时,下列关于合格的投标人的描述,正确的有()。
A.能够提供合理报价
B.具有完善的质量保证体系
C.具有独立订立合同的权利
D.具有良好的银行资信和商誉
E.提供了足够的担保
【答案】:B
17、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客房的投诉进行例行处理
【答案】:B
18、(2015年)根据《地下水质量标准》,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数
【答案】:A
19、以下战略中,依据规模经济原则的是()。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
【答案】:C
20、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()
A.知觉
B.态度
C.观念
D.价值观
【答案】:A
21、进口设备的交货方式可分为()。
A.内陆交货类
B.目的港交货类
C.目的地交货类
D.装运港交货类
E.中转地交货类
【答案】:A
22、依据《环境影响评价技术导则—总纲
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