2025年国考北京移民管理局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docx

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2025年国考北京移民管理局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色(1题,10分)

题目:

北京移民管理局计划推出“智慧移民”服务平台,旨在通过大数据、人工智能等技术提升移民审批效率,优化服务体验。假设你担任本次讨论的领导者,请组织小组成员在20分钟内达成以下目标:

1.明确平台的核心功能模块(如身份识别、签证智能推荐、风险预警等);

2.提出至少3项可行性建议(需兼顾技术实现与政策合规性);

3.总结讨论成果并形成初步方案,确保每位成员至少发言一次。

角色要求:

-控制讨论节奏,避免跑题或超时;

-引导成员聚焦关键问题,平衡不同观点;

-最后总结时需突出方案亮点及实施难点。

二、计时员角色(1题,8分)

题目:

某日,北京移民管理局接到举报,称某旅行社存在虚假宣传“快速移民通道”的行为,涉嫌欺诈。领导交给你一项任务:组织小组成员在15分钟内制定调查方案,需包含以下内容:

1.调查流程(如信息核实、证据收集、法律依据等);

2.分工安排(明确调查组各成员职责);

3.潜在风险及应对措施(如涉及跨境取证等问题)。

角色要求:

-精确记录时间节点,提醒各阶段限时;

-及时纠正讨论超时行为,确保任务按计划推进;

-重点关注时间分配的合理性,避免前松后紧。

三、记录员角色(1题,9分)

题目:

北京某高校计划增设“国际人才引进”绿色通道,允许符合条件的高水平人才简化签证流程。领导要求小组成员在25分钟内完成以下工作:

1.梳理绿色通道的适用人群标准(如学历、科研贡献等);

2.分析可能的技术支撑方式(如区块链身份认证、电子签章等);

3.记录讨论中的争议点及解决方案,形成书面报告提纲。

角色要求:

-准确记录每位成员的核心观点,避免遗漏;

-重点突出方案的创新点与政策衔接问题;

-最终成果需体现逻辑清晰、条理分明。

四、协调员角色(1题,7分)

题目:

因国际航班延误,大量持有北京工作签证的外籍人士滞留机场,移民管理局需协调公安、海关等部门联合处理。领导要求小组成员在12分钟内提出以下方案:

1.现场分类措施(区分临时滞留、需紧急转机等群体);

2.部门协作流程(明确各机构职责分工);

3.应急预案(如医疗救助、法律咨询等配套服务)。

角色要求:

-促进跨部门协作方案的可行性讨论;

-协调不同意见,推动达成共识;

-确保方案兼顾效率与人文关怀。

五、创新者角色(1题,8分)

题目:

为提升北京作为国际人才枢纽的吸引力,移民管理局计划推出“移民创业扶持计划”。要求小组成员在20分钟内设计该计划的核心内容,需包含:

1.政策创新点(如税收优惠、创业孵化支持等);

2.与国际组织合作模式(如联合认证、资源共享等);

3.推广策略(如通过海外使领馆宣传、线上平台引流等)。

角色要求:

-提出具有前瞻性的解决方案;

-强调政策落地与市场需求的结合;

-激发团队对创新方案的讨论热情。

六、评估者角色(1题,9分)

题目:

某市移民管理局试点“电子签注”系统后,发现部分外籍人士因网络障碍无法使用。领导要求小组成员在18分钟内评估该问题并提出改进措施,需涵盖:

1.问题根源分析(如技术门槛、文化差异等);

2.优化建议(如增设线下办理点、多语种操作界面等);

3.效果评估标准(如用户满意度、办理效率提升比例等)。

角色要求:

-客观分析政策实施中的不足;

-提出可量化的改进方案;

-强调评估结果对后续政策调整的指导意义。

答案与解析

1.领导者角色(10分)

答案要点:

-核心功能模块:

-智能身份识别(人脸、指纹、生物信息多维度验证);

-签证推荐系统(基于历史数据、行业需求匹配最优签证类型);

-风险预警模块(关联犯罪记录、国家安全数据库自动筛查)。

-可行性建议:

1.引入区块链存证,确保数据不可篡改;

2.与银行合作实现电子支付功能,简化资金证明流程;

3.开发多语言智能客服,覆盖主要移民国家语言。

-讨论总结:

-优势:技术先进,提升审批效率;

-难点:数据隐私保护与跨境数据传输合规性。

解析:

领导者需展现控场能力,确保讨论聚焦核心问题,避免技术细节过度发散。方案设计需兼顾政策与实操性,体现领导者的全局观。

2.计时员角色(8分)

答案要点:

-调查流程:

1.初步核实(举报信息交叉比对旅行社资质);

2.现场取证(合同、宣传材料、客户反馈);

3.法律定性(依据《旅游法》《广告法》判定欺诈行为)。

-分工安排:

-A组:信息核查(2人);

-B组:现场取证(2人);

-C组:法律支持(1人)。

-风险应对:

-跨境取证需通过双边协议;

-加强与公安

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