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2025年国考北京移民管理局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)
一、领导者角色(1题,10分)
题目:
北京移民管理局计划推出“智慧移民”服务平台,旨在通过大数据、人工智能等技术提升移民审批效率,优化服务体验。假设你担任本次讨论的领导者,请组织小组成员在20分钟内达成以下目标:
1.明确平台的核心功能模块(如身份识别、签证智能推荐、风险预警等);
2.提出至少3项可行性建议(需兼顾技术实现与政策合规性);
3.总结讨论成果并形成初步方案,确保每位成员至少发言一次。
角色要求:
-控制讨论节奏,避免跑题或超时;
-引导成员聚焦关键问题,平衡不同观点;
-最后总结时需突出方案亮点及实施难点。
二、计时员角色(1题,8分)
题目:
某日,北京移民管理局接到举报,称某旅行社存在虚假宣传“快速移民通道”的行为,涉嫌欺诈。领导交给你一项任务:组织小组成员在15分钟内制定调查方案,需包含以下内容:
1.调查流程(如信息核实、证据收集、法律依据等);
2.分工安排(明确调查组各成员职责);
3.潜在风险及应对措施(如涉及跨境取证等问题)。
角色要求:
-精确记录时间节点,提醒各阶段限时;
-及时纠正讨论超时行为,确保任务按计划推进;
-重点关注时间分配的合理性,避免前松后紧。
三、记录员角色(1题,9分)
题目:
北京某高校计划增设“国际人才引进”绿色通道,允许符合条件的高水平人才简化签证流程。领导要求小组成员在25分钟内完成以下工作:
1.梳理绿色通道的适用人群标准(如学历、科研贡献等);
2.分析可能的技术支撑方式(如区块链身份认证、电子签章等);
3.记录讨论中的争议点及解决方案,形成书面报告提纲。
角色要求:
-准确记录每位成员的核心观点,避免遗漏;
-重点突出方案的创新点与政策衔接问题;
-最终成果需体现逻辑清晰、条理分明。
四、协调员角色(1题,7分)
题目:
因国际航班延误,大量持有北京工作签证的外籍人士滞留机场,移民管理局需协调公安、海关等部门联合处理。领导要求小组成员在12分钟内提出以下方案:
1.现场分类措施(区分临时滞留、需紧急转机等群体);
2.部门协作流程(明确各机构职责分工);
3.应急预案(如医疗救助、法律咨询等配套服务)。
角色要求:
-促进跨部门协作方案的可行性讨论;
-协调不同意见,推动达成共识;
-确保方案兼顾效率与人文关怀。
五、创新者角色(1题,8分)
题目:
为提升北京作为国际人才枢纽的吸引力,移民管理局计划推出“移民创业扶持计划”。要求小组成员在20分钟内设计该计划的核心内容,需包含:
1.政策创新点(如税收优惠、创业孵化支持等);
2.与国际组织合作模式(如联合认证、资源共享等);
3.推广策略(如通过海外使领馆宣传、线上平台引流等)。
角色要求:
-提出具有前瞻性的解决方案;
-强调政策落地与市场需求的结合;
-激发团队对创新方案的讨论热情。
六、评估者角色(1题,9分)
题目:
某市移民管理局试点“电子签注”系统后,发现部分外籍人士因网络障碍无法使用。领导要求小组成员在18分钟内评估该问题并提出改进措施,需涵盖:
1.问题根源分析(如技术门槛、文化差异等);
2.优化建议(如增设线下办理点、多语种操作界面等);
3.效果评估标准(如用户满意度、办理效率提升比例等)。
角色要求:
-客观分析政策实施中的不足;
-提出可量化的改进方案;
-强调评估结果对后续政策调整的指导意义。
答案与解析
1.领导者角色(10分)
答案要点:
-核心功能模块:
-智能身份识别(人脸、指纹、生物信息多维度验证);
-签证推荐系统(基于历史数据、行业需求匹配最优签证类型);
-风险预警模块(关联犯罪记录、国家安全数据库自动筛查)。
-可行性建议:
1.引入区块链存证,确保数据不可篡改;
2.与银行合作实现电子支付功能,简化资金证明流程;
3.开发多语言智能客服,覆盖主要移民国家语言。
-讨论总结:
-优势:技术先进,提升审批效率;
-难点:数据隐私保护与跨境数据传输合规性。
解析:
领导者需展现控场能力,确保讨论聚焦核心问题,避免技术细节过度发散。方案设计需兼顾政策与实操性,体现领导者的全局观。
2.计时员角色(8分)
答案要点:
-调查流程:
1.初步核实(举报信息交叉比对旅行社资质);
2.现场取证(合同、宣传材料、客户反馈);
3.法律定性(依据《旅游法》《广告法》判定欺诈行为)。
-分工安排:
-A组:信息核查(2人);
-B组:现场取证(2人);
-C组:法律支持(1人)。
-风险应对:
-跨境取证需通过双边协议;
-加强与公安
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