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2025年餐厅员工社保合同协议

甲方（用人单位）：[餐厅名称]，地址：[餐厅注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]，岗位：[员工岗位]

根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关社会保险的法律法规政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险事宜，达成如下协议：

第一条适用范围与主体

本协议适用于甲方与乙方建立劳动关系期间的社会保险事宜。乙方确认其符合甲方规定的社保参保条件，并同意按照本协议约定及国家、地方相关规定参加社会保险。

第二条社保缴纳项目

甲乙双方同意，依据国家及[签约地，例如：北京市]相关规定，乙方在甲方工作期间，应参加以下社会保险项目：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险；

（六）住房公积金。

双方确认，上述项目为当前甲方所在地法定的强制性社会保险项目，如国家或地方政策发生变更，双方将遵照新的规定执行。

第三条缴费基数

（一）乙方的社保缴费基数，以上一年度本人月平均工资为依据确定。月平均工资低于[签约地，例如：北京市]上年度职工月平均工资百分之六十的，按百分之六十计算；高于百分之三百的，按百分之三百计算。

（二）新入职或工资发生重大变化的员工，其缴费基数的确定方式按照[签约地]社保经办机构的规定执行。

（三）甲方应在每年[具体日期，例如：每年七月]结束后，根据[签约地]社保经办机构核定后的缴费基数进行调整，并及时通知乙方。

第四条缴费比例与金额

（一）单位缴纳比例：甲方按照国家及[签约地]规定，为乙方缴纳各项社会保险的费用比例为：

1.基本养老保险：[具体比例]%；

2.基本医疗保险：[具体比例]%；

3.失业保险：[具体比例]%；

4.工伤保险：[具体比例]%；

5.生育保险：[具体比例]%；

6.住房公积金：[具体比例]%。

（二）个人缴纳比例：乙方按照国家及[签约地]规定，个人应缴纳的各项社会保险的费用比例为：

1.基本养老保险：[具体比例]%；

2.基本医疗保险：[具体比例]%；

3.失业保险：[具体比例]%；

4.工伤保险：个人不缴纳；

5.生育保险：个人不缴纳；

6.住房公积金：[具体比例]%。

（三）单位缴纳金额：甲方每月应向[签约地]社保经办机构缴纳的、为乙方承担的社会保险费用总额为（计算公式或具体金额，例如：各险种单位缴费比例之和×当期核定缴费基数）。

（四）个人缴纳金额：乙方每月应个人承担的社会保险费用总额为（计算公式或具体金额，例如：各险种个人缴费比例之和×当期核定缴费基数）。

（五）住房公积金：甲方每月应向[签约地]住房公积金管理中心缴纳的住房公积金总额为（计算公式或具体金额，例如：住房公积金缴存比例之和×当期核定缴费基数），其中乙方个人应承担的部分为（计算公式或具体金额）。

第五条缴费责任与义务

（一）甲方责任：

1.自乙方入职之日起[具体天数，例如：三十日内]，依法为乙方办理社会保险登记手续；

2.按时、足额将甲方应承担的社保费用划拨至[签约地]社保经办机构指定账户；

3.准确申报乙方的缴费基数，并接受社保经办机构的监督检查；

4.代扣代缴乙方个人应承担的社保费用，随乙方工资一并发放或单独列出；

5.向乙方提供社会保险相关政策和信息的咨询及查询服务；

6.在乙方离职时，依法为其办理社会保险关系的转移或封存手续。

（二）乙方责任：

1.如实向甲方提供办理社会保险所需的姓名、身份证号码、银行账户等个人信息及证明文件；

2.按时足额将个人应承担的社保费用缴纳给甲方，甲方将依法代扣代缴；

3.配合甲方进行社会保险信息的申报、核对工作；

4.离职时，配合甲方完成社会保险关系的转移或封存手续。

第六条员工权利与保障

（一）乙方有权享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇和住房公积金待遇；

（二）乙方在符合条件时，有权申请领取相应的社会保险金或服务，甲方应积极协助办理；

（三）乙方有权查询其个人社会保险账户的缴费记录、个人账户储存额等信息；

（四）乙方有权对甲方是否依法为其缴纳社会保险进行监督；

（五）乙方调动工作或离职时，有权要求甲方按照规定办理社会保险关系的转移接续手续。

第七条合同管理与变更

（一）乙方个人信息（如姓名、身份证号、工资变动等）发生变更时，应在[具体时限，例如：五日内]通知甲方，以便甲方及时更新社保信息。

（二）国家和地方关于社会保险的法律法规、政策发生调整时，本协议相关内容将依照新的规定执行。

（三）因政策调整或双方协商，导致社保相关内容发生变更，可能需要签订补