- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025大有集团河南子公司招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,要求公司给予解释。根据《中华人民共和国行政处罚法》,公司应当如何处理张某的要求?()
A、拒绝解释,以内部规章制度为由不予理睬
B、口头解释,无需书面说明理由
C、在规定期限内书面说明处罚理由,并告知张某申辩权利
D、仅向张某直属上级说明处罚理由,无需告知员工本人
答案:C
解析:《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定,
您可能关注的文档
- 2025-2026学齐齐哈尔泰来县教育局年银龄讲学计划招募1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安徽池州职业技术学院第二批招聘工作人员22人笔试参考题库附答案解析.docx
- 盐亭国有投资管理有限公司公开招聘合规部副经理和法务人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区海洋环境监测中心站招聘第三批编外工作人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年汉中市3201医院招聘(6人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员(26人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国国际货运航空股份有限公司安检站招聘11人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026泰康医疗校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 海南州消防救援支队2025年面向社会公开招聘政府专职消防队员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年度黑龙江农业职业技术学院“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)