- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东财金富田人才发展有限公司招聘服务辅助工作人员1人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司管理层未予以重视。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,张某的行为属于()。
A、侵犯公司商业秘密
B、泄露公司商业秘密
C、严重违反公司规章制度
D、履行劳动者的监督权
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,劳动者有权对用人单位遵守法律法规的情况进行监督。劳动者发现用人单位存在违法行为的,有权向有
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州昆山北部新城集团有限公司招聘工作人员岗位核减考试参考试题及答案解析.docx
- 2025全区国有企业、民营企业面向退役军人、军人随军家属专场招聘活动考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川广元青川县博睿人力资源有限公司招聘派遣工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津港口医院应届毕业生招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南安阳高新区第二批就业见习人员招聘118人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年临沂沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川广元市昭化区引进高层次和急需紧缺专业人才考试50人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川铁道职业学院考核招聘博士人才2人考试参考题库及答案解析.docx
- 台州玉环市部分事业单位面向2026届普通高校毕业生校园招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江生命科学学院实验技术派遣人才招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 急性肾功能衰竭综合征的肾血管介入性诊治4例报告并文献复习.docx
- 基于血流动力学、镇痛效果分析右美托咪定用于老年患者髋部骨折术的效果.docx
- 价格打骨折 小心统筹车险.docx
- 交通伤导致骨盆骨折合并多发损伤患者一体化救治体系的效果研究.docx
- 多层螺旋CT与DR片诊断肋骨骨折的临床分析.docx
- 儿童肱骨髁上骨折后尺神经损伤恢复的预测因素分析.docx
- 康复联合舒适护理在手骨折患者中的应用及对其依从性的影响.docx
- 机器人辅助老年股骨粗隆间骨折内固定术后康复.docx
- 超声辅助定位在老年髋部骨折患者椎管内麻醉中的应用:前瞻性随机对照研究.docx
- 两岸《经济日报》全面合作拉开帷幕.docx
最近下载
- 护理组长竞聘ppt.pptx VIP
- 《单位消防安全管理规范》DB32T4444—2023.pdf VIP
- 特别管控危险化学品目录.pdf VIP
- DB52_T 1896-2025 血站工作人员培训指南.pdf VIP
- DB44_T 2652-2025 乡村旅游酒店质量规范.docx VIP
- 2023 年全省普通高中学业水平等级考试-2023年山东卷物理真题(答案).pdf VIP
- DB51_T 3308-2025 公路桥梁复合转体技术规程.pdf VIP
- DB52_T 1895-2025 基岩区构造地球化学弱信息提取技术规程.pdf VIP
- 公司督察笔试题及答案.docx VIP
- 中国居民养老财富管理发展报告(2025).pdf
原创力文档


文档评论(0)