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员工着装规范方案规定

一、总则

为规范员工着装，提升企业形象，营造专业工作氛围，特制定本方案规定。本规范适用于公司全体员工，旨在通过统一的着装标准，增强员工职业认同感，展现公司良好风貌。

二、着装要求

（一）基本原则

1.员工应根据公司所在行业、岗位性质及工作环境，选择符合职业形象要求的服装。

2.着装应整洁、得体、大方，避免过于随意或夸张的服饰。

3.禁止穿着与公司文化或工作场景不符的服装，如休闲装、暴露装等。

（二）具体要求

1.**日常办公着装**

(1)男员工：

-上班装束：建议穿着深色西装外套（如藏蓝、炭黑），搭配纯色衬衫（白色、浅蓝色为主），内搭商务领带。

-下装：深色西裤，避免宽松或破洞款式。

-鞋履：深色系带皮鞋，保持干净无破损。

-配饰：手表、简约袖扣等可适当佩戴，避免夸张饰品。

(2)女员工：

-上班装束：建议穿着西装外套或职业衬衫，搭配及膝或过膝西裤/半身裙。

-颜色：以中性色（黑、白、灰、蓝）为主，避免高饱和度或荧光色。

-鞋履：封闭脚趾的浅色或裸色高跟鞋（3-7厘米为宜）或平底皮鞋。

-配饰：简约耳钉、手表等，避免过多或闪亮饰品。

2.**特殊场合着装**

(1)重要会议/商务活动：

-男员工：可穿着高定西装或定制西装，搭配丝质领带，皮鞋擦亮。

-女员工：可穿着连衣裙或正装套裙，搭配精致配饰，妆容需淡雅。

(2)周末/团建活动：

-可穿着商务休闲装，如卡其裤、Polo衫等，保持整洁即可。

三、禁止事项

（一）以下着装禁止出现：

1.裸露、透视或过于暴露的服装。

2.修身过度或印有不当图案的服饰。

3.褪色严重、破损或污渍明显的衣物。

（二）以下行为需避免：

1.穿着睡衣、运动服进入办公区。

2.过度使用香水或香氛产品。

3.饰品过多或发出声响（如手链碰撞）。

四、执行与监督

（一）员工应主动遵守本规范，每日上班前检查自身着装是否符合要求。

（二）公司人事部门负责定期抽查，对不符合规范的员工进行提醒或指导。

（三）特殊情况（如天气炎热）可向人事部门申请调整，但需提前报备。

五、附则

本规范自发布之日起执行，公司可根据实际需求调整具体条款。员工对规范内容有疑问可向人事部门咨询。

一、总则

为规范员工着装，提升企业形象，营造专业工作氛围，特制定本方案规定。本规范适用于公司全体员工，旨在通过统一的着装标准，增强员工职业认同感，展现公司良好风貌。

二、着装要求

（一）基本原则

1.员工应根据公司所在行业、岗位性质及工作环境，选择符合职业形象要求的服装。

-例如，销售或客服岗位需更注重亲和力与专业性的平衡，可选择淡雅的商务休闲装；技术或设计岗位则需强调严谨性，建议穿着简洁的制服或工装。

2.着装应整洁、得体、大方，避免过于随意或夸张的服饰。

-整洁：衣物需熨烫平整，无褶皱、污渍或异味。

-得体：服装尺寸需合适，避免过紧或过松。

-大方：避免选择过于鲜艳、花哨或破洞的服饰。

3.禁止穿着与公司文化或工作场景不符的服装，如休闲装、暴露装等。

-休闲装：如牛仔裤（非深色、无破洞）、T恤、运动鞋等，仅限允许的休闲日或特定活动穿着。

-暴露装：如吊带衫、吊袜带、透视装等，严禁在办公场合穿着。

（二）具体要求

1.**日常办公着装**

(1)男员工：

-上班装束：建议穿着深色西装外套（如藏蓝、炭黑），搭配纯色衬衫（白色、浅蓝色为主），内搭商务领带。

-西装外套：长度及臀，袖口露出衬衫袖口1-2厘米。

-衬衫：熨烫平整，领口袖口无污渍。

-领带：颜色以纯色或小碎花为主，长度以系好后尖端刚好触及皮带扣为宜。

-下装：深色西裤，避免宽松或破洞款式。

-西裤：颜色为炭黑或深蓝色，裤线笔挺，避免卷边。

-鞋履：深色系带皮鞋，保持干净无破损。

-皮鞋：款式为牛津鞋或德比鞋，颜色为黑色或深棕色，鞋跟高度适中（3-5厘米）。

-保持鞋面光洁，无污渍、水渍或磨损。

-配饰：手表、简约袖扣等可适当佩戴，避免夸张饰品。

-手表：简约款式，避免过于奢华或发出声响。

-袖扣：材质为金属或皮质，款式简洁。

-禁止佩戴手链、手镯、戒指等过多饰品。

(2)女员工：

-上班装束：建议穿着西装外套或职业衬衫，搭配及膝或过膝西裤/半身裙。

-西装外套/衬衫：颜色以中性色（黑、白、灰、蓝）为主，款式简洁。

-西裤：颜色为炭黑或深蓝色，裤线笔挺，避免过短或宽松。

-半身裙：长度及膝或过膝，面料得体，避免过于透明或紧身。

-颜色：以中性色（黑、白、灰、蓝）为主，避免高饱和度或荧光色。

-例如，衬衫可选择浅蓝色或白色，西裤为深蓝色，外套为藏蓝色。

-鞋履：封闭脚趾的浅色或裸色高跟鞋（3-7厘米为宜）或平底皮鞋。

-高跟鞋：款式简洁，避免尖头或细跟。

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