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2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，事业单位公开招聘实行回避制度，以下哪项行为属于应当回避的情形？（）

A.亲属在报考单位担任财务科科长

B.朋友在报考单位担任普通职员

C.配偶在报考单位担任行政助理

D.兄弟在报考单位担任保洁员

【参考答案】C

【解析】根据《办法》第十九条，凡与报考人员存在直接利害关系或可能影响公正评判的亲属、朋友等人员，应回避。行政助理属于管理岗位，与报考者存在管理或业务关联，需回避；其他岗位无直接利害关系，故选C。

2、某事业单位因业务调整需裁撤科室，下列哪项流程符合规定？（）

A.简单内部通知后直接裁撤

B.提交理事会审议后裁撤

C.经职工代表大会讨论通过后裁撤

D.报告上级主管部门后裁撤

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十四条，裁撤科室需报主管部门审批，选项D符合程序要求。理事会适用于自主权较大的单位，但无普遍适用性；职工代表大会仅对涉及职工切身利益的重大事项有决定权。

3、浙江省电子政务平台浙里办集成了哪些核心功能？（）

A.政务审批、社保查询、交通违法处理

B.税务申报、医疗挂号、公积金提取

C.考试报名、人才引进、职称评审

D.市场监管、企业年报、项目审批

【参考答案】A

【解析】浙里办政务服务平台主要整合政务服务事项，选项A包含社保、交通等高频服务。税务申报属税务系统专属功能（如浙江税务APP），医疗挂号多由医院系统独立办理，企业年报由市场监管部门主导。

4、事业单位专业技术岗人员职称晋升需满足哪些基本条件？（）

A.学历+5年工作经历+论文发表

B.学历+3年工作经历+技能证书

C.学历+5年工作经历+项目经验

D.学历+3年工作经历+继续教育

【参考答案】A

【解析】根据《浙江省专业技术职称评审条件》，晋升中级职称需取得相应学历并满5年工作经历，需提交规定数量论文或项目成果。选项B、D的年限不足，C缺少论文要求。

5、某市推行最多跑一次改革后，群众办事平均等待时间从120分钟缩短至30分钟，这体现了政府工作的哪个核心目标？（）

A.提高行政效率

B.优化服务流程

C.强化监管力度

D.增加财政投入

【参考答案】A

【解析】最多跑一次改革通过简化审批环节、压缩办理时限，直接提升行政效率。选项B是手段而非目标，选项C、D与题干数据无直接关联。

6、浙江省事业单位招聘考试E类主要考查哪些能力？（）

A.综合分析、逻辑推理、材料撰写

B.财务审计、工程预算、法律实务

C.公文写作、档案管理、人事考核

D.市场营销、品牌策划、客户服务

【参考答案】A

【解析】E类针对基层管理岗位，考查综合应用能力，包括分析问题、逻辑推理及材料撰写。选项B、C、D分别对应财务类、档案类、营销类岗位专项能力。

7、某单位采购价值50万元的设备，应采用哪种招标方式？（）

A.公开招标

B.邀请招标

C.议标

D.电子招标

【参考答案】A

【解析】《政府采购法实施条例》规定，50万元以上项目必须公开招标。邀请招标适用于技术复杂或专业性强、无法公开采购的项目，电子招标是公开招标的执行方式。

8、事业单位工作人员处分暂行规定规定，受到记过处分的，应取消哪些福利？（）

A.晋升职务资格

B.参与评优评先

C.挂钩工资调整

D.继续教育经费

【参考答案】A

【解析】根据《处分暂行规定》第二十条，记过处分期间取消年度考核优秀等次资格、参加培训、晋升职务资格。选项B需待处分期满，选项C、D未明确禁止。

9、浙江省八八战略实施以来，下列哪项是正确的时间节点？（）

A.2002年启动实施

B.2003年全面深化

C.2015年提出升级

D.2020年成果总结

【参考答案】A

【解析】八八战略于2002年11月江泽民同志在浙江考察时提出，2003年全省召开动员大会正式实施。选项C的升级表述不准确，D的成果总结时间偏早。

10、事业单位新进人员试用期的标准年限是？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第三十五条，合同制事业单位新进人员试用期一般为3个月，特殊岗位可延长至6个月。选项C适用于特殊岗位，选项D为正式聘期。

11、浙江省最多跑一次改革中，群众和企业到政府办事的跑动次数最多可减少（）？A.80%B.90%C.95%D.100