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(2025)医院纪检监察工作汇报(3篇)
第一篇
2025年,我院纪检监察工作在上级纪检监察部门和医院党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,紧紧围绕医院中心工作,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)强化政治监督,确保党中央决策部署落地见效
1.加强理论学习。组织纪检监察干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,及时传达学习上级纪委监委和医院党委的重要会议精神,不断提高政治站位和政治觉悟,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.推动重大决策部署落实。围绕医院年度重点工作任务,加强对疫情防控、医保政策执行、医疗服务质量提升等工作的监督检查,确保党中央和上级部门的决策部署在医院得到不折不扣的贯彻落实。对在监督检查中发现的问题,及时督促相关部门整改落实,对工作不力、敷衍塞责的严肃问责。
3.严肃党内政治生活。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查,重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实情况,确保党内政治生活严肃认真、规范有序。对发现的问题及时提出整改意见,督促相关党组织和党员干部认真整改。
(二)加强廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线
1.开展廉政专题教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式,组织全院干部职工开展廉政专题教育活动,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识。
2.加强案例警示教育。定期收集整理医疗卫生领域的典型违纪违法案例,编印警示教育资料,组织干部职工学习讨论,用身边事教育身边人,让干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
3.推进廉政文化建设。积极营造廉政文化氛围,在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政公益广告等,让廉政文化深入人心。同时,开展廉政文化进科室、进病房活动,引导医护人员树立良好的职业道德风尚。
(三)聚焦监督执纪问责,维护医院良好政治生态
1.加强日常监督。建立健全日常监督机制,加强对干部职工的工作纪律、廉洁自律等情况的监督检查。通过定期巡查、不定期抽查、专项检查等方式,及时发现和纠正干部职工存在的问题。对发现的轻微问题,及时进行谈话提醒、批评教育;对问题较为严重的,按照有关规定进行严肃处理。
2.强化重点领域监督。加强对药品、医疗器械采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节的监督检查,建立健全廉政风险防控机制,加强对权力运行的制约和监督。对在监督检查中发现的问题,及时进行调查处理,严肃追究相关人员的责任。
3.严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩,严肃查处干部职工的违纪违法行为。对群众举报、上级交办的问题线索,及时进行调查核实,对查证属实的违纪违法行为,按照有关规定进行严肃处理。同时,加强与司法机关的协作配合,形成反腐败工作合力。
(四)加强自身建设,提高纪检监察工作水平
1.加强队伍建设。通过组织业务培训、开展岗位练兵等活动,不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。同时,加强对纪检监察干部的日常管理和监督,要求纪检监察干部严格遵守纪律规定,做到忠诚干净担当。
2.完善工作制度。建立健全纪检监察工作制度,规范工作流程,提高工作效率。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度得到有效落实。
3.加强信息化建设。积极推进纪检监察信息化建设,利用信息化手段提高监督执纪问责的效率和精准度。建立健全问题线索管理系统、廉政档案管理系统等,实现对问题线索和干部廉政情况的动态管理。
二、存在的问题
(一)监督力量相对薄弱
随着医院业务的不断发展,纪检监察工作的任务日益繁重,但目前纪检监察人员数量相对较少,专业能力有待进一步提高,难以满足工作需要。
(二)廉政教育的针对性和实效性有待增强
廉政教育的形式和内容还比较单一,缺乏针对性和实效性,对干部职工的吸引力和感染力不够强,难以达到预期的教育效果。
(三)监督执纪问责的力度还需进一步加大
在监督执纪问责工作中,还存在一些不敢监督、不愿监督、不会监督的问题,对一些违纪违法行为的查处还不够及时、不够严格,存在失之于宽、失之于软的现象。
三、下一步工作计划
(一)加强队伍建设,充实监督力量
积极争取医院党委的支持,充实纪检监察人员力量,选拔政治素质高、业务能力强的干部加入纪检监察队伍。同时,加强对纪检监察干部的业务培训和实践锻炼,提高纪检监察干部的专业能力和综合素质。
(二)创新廉政教育方式方法,提高教育效果
结合医院实际,创新廉政教育的形式和内容,采用案例分析、情景模拟、互动交流等方式,增强廉政教育的针对性和实效性。同时,加强
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