ERP管理会计实训教程_管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法.pdfVIP

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管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法

第一章总则

第一条关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关

键绩效指标（KeyPerformanceIndicator，简称KPI）体系，将价值

创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。

关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对

企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能

有效驱动企业价值创造的指标。

第二条关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平

衡计分

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