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【2025年】新版工会知识竞赛试题(含答案)

单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障他们的权益。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.独立自主

B.宪法

C.平等

D.民主集中制

答案：D

解析：民主集中制是工会各级组织建立的基本原则，保证了工会组织的有序运行和决策的科学性。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年

B.3年至5年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：基层工会委员会每届任期为3年至5年，这样的规定有利于工会工作的连续性和稳定性。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.需要

答案：A

解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能够在决策过程中得到体现。

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以，及时答复

B.有权，及时研究答复

C.必须，研究答复

D.应当，及时研究

答案：B

解析：工会有权利对企业的违规行为和安全隐患提出建议，企业应当及时研究答复，这是保障职工生命安全和职业健康的重要规定。

7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。

A.意见和要求，必须予以解决

B.建议和要求，应当予以解决

C.意见和要求，应当予以解决

D.建议和要求，必须予以解决

答案：C

解析：工会在企业发生停工、怠工事件时，要反映职工的意见和要求，企业对于职工合理要求应当予以解决，以维护劳动关系的和谐稳定。

8.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权，通过参与企业管理等方式维护职工权益。

9.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A.女职工组织

B.女职工委员会办公室

C.女职工委员

D.女职工代表

答案：C

解析：对于女职工人数较少的情况，可在工会委员会中设女职工委员，以保障女职工权益工作的开展。

10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

解析：工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，这体现了会员的民主权利。

多项选择题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体维护的权益包括（）。

A.劳动权益

B.民主政治权利

C.精神文化权益

D.社会权益

答案：ABCD

解析：工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。

2.工会组织建设的法律保障主要体现在（）。

A.组织建设保障

B.工会干部保护

C.工会经费保障

D.工会活动保障

答案：ABCD

解析：组织建设保障确保工会能够依法成立和开展工作；工会干部保护让干部能够安心履行职责；工会经费保障为工会活动提供物质基础；工会活动保障使工会能够正常开展各项工作。

3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

答案：ABCD

解析：这些情形都严重侵犯了职工的劳动权益，工会有责任代表职工进行交涉，维护职工的合法权益。

4.工会依照法律规定通