2025国考大同市群团工作岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考大同市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

大同市某社区在推动“和谐社区”建设中，发现存在居民参与度低、邻里矛盾频发、社区服务资源分配不均等问题。请根据给定材料，概括大同市社区建设中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（1）主要问题：

1.居民参与度低：社区活动参与人数少，居民对社区事务缺乏积极性，主要原因是宣传力度不足、活动形式单一、居民参与渠道不畅。

2.邻里矛盾频发：因噪音、停车、物业管理等问题引发的纠纷较多，部分居民法律意识淡薄，社区调解机制不完善。

3.服务资源分配不均：社区养老服务、儿童托管、文化娱乐等设施不足，且分布不均，部分老旧小区服务空白。

（2）问题原因分析：

1.社区治理机制不健全：居民自治能力弱，社区工作者服务意识不足，政策落实不到位。

2.资源投入不足：政府财政支持有限，社会资本参与度低，导致服务设施建设滞后。

3.居民意识薄弱：部分居民对社区事务漠不关心，缺乏公共责任感，同时社区宣传引导不足。

2.题目（10分）：

大同市妇联为推动“家家幸福安康行动”，收集到以下材料：部分农村家庭存在“重男轻女”思想、女性就业歧视现象突出、留守儿童心理问题严重。请概括大同市妇联在推进“家家幸福安康行动”中面临的主要挑战，并简述挑战产生的原因。

答案：

（1）主要挑战：

1.传统观念影响：部分农村地区仍存在“重男轻女”思想，女性地位偏低，家庭决策权多掌握在男性手中。

2.就业歧视严重：女性在就业市场中遭遇隐性歧视，如晋升机会少、产假后难返岗等，影响职业发展。

3.留守儿童心理问题：留守儿童因缺乏关爱，出现自卑、焦虑等心理问题，家庭教育缺失。

（2）挑战产生的原因：

1.文化观念固化：传统“男尊女卑”思想根深蒂固，农村教育水平相对较低，观念转变缓慢。

2.政策执行不力：反就业歧视政策落实不到位，企业性别偏见依然存在，法律维权意识薄弱。

3.社会支持不足：农村寄宿制学校、心理辅导机构缺乏，妇联资源有限，难以全面覆盖。

3.题目（10分）：

大同市共青团针对青少年发展开展调研，发现部分企业存在“996”工作制、青年员工职业发展受限等问题。请根据材料，概括大同市共青团在服务青少年成长中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（1）主要问题：

1.企业工作压力过大：部分企业推行“996”工作制，青年员工身心健康受损，职业倦怠现象普遍。

2.职业发展空间受限：企业晋升机制不透明，青年员工缺乏培训机会，职业规划迷茫。

3.社会融入困难：大城市生活成本高，青年群体难以融入当地文化，社交圈子窄。

（2）问题产生的原因：

1.企业社会责任缺失：部分企业片面追求经济效益，忽视员工权益保护，劳动法规执行不严。

2.教育体系与市场需求脱节：高校专业设置与企业需求不符，青年员工技能与企业要求存在差距。

3.社会支持体系不完善：青年就业指导、心理咨询服务不足，共青团资源有限。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

大同市在推进“乡村振兴”过程中，部分农村地区存在“土地流转难”“农民增收慢”等问题。请结合材料，分析大同市乡村振兴面临的主要矛盾，并提出解决思路。

答案：

（1）主要矛盾：

1.土地流转难：农民对土地依赖性强，流转意愿低，部分企业缺乏诚信，导致流转合同纠纷频发。

2.农民增收慢：传统农业效益低，产业附加值不高，新型农业经营主体带动能力不足。

3.人才流失严重：农村教育、医疗资源匮乏，青壮年劳动力外流，乡村振兴缺乏人力支撑。

（2）解决思路：

1.完善土地流转机制：政府提供法律咨询、风险担保，推广“土地托管”“股份合作”等模式，提高流转效率。

2.发展特色产业：结合大同资源优势，发展特色种植、乡村旅游、农产品电商等，提升产业附加值。

3.吸引人才回流：政府出台补贴政策，改善农村基础设施，吸引大学生、退役军人返乡创业。

2.题目（15分）：

大同市在推动“绿色转型”中，部分企业存在“环保不达标”“污染转移”等问题。请结合材料，分析大同市绿色转型面临的主要问题，并提出对策建议。

答案：

（1）主要问题：

1.环保标准不严：部分企业偷排偷放，环保监管力度不足，罚款金额低，违法成本低。

2.污染转移严重：部分企业将污染工厂转移到周边县区，形成“污染转移”问题。

3.绿色技术缺乏：企业环保投入不足，技术研发滞后，难以实现绿色转型。

（2）对策建议：

1.强化监管执法：提高环保罚款标准，引入第三方监测，对违法企业实施“停产整顿”措施。

2.推动产业升级：政府提供补贴，鼓励企