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大学优秀团干部自我鉴定

大学优秀团干部自我鉴定

时光荏苒，担任XX学院XX班团支部书记兼院团委组织部副部长已近三年。三年来，我始终以“服务青年成长、引领青年思想”为宗旨，在思想淬炼中坚定理想信念，在履职尽责中锤炼过硬本领，在服务同学中践行初心使命。现将三年来的工作、学习与成长情况从以下五个方面进行总结鉴定，既是对过往的梳理，更是对未来的期许。

一、坚定理想信念，筑牢思想根基——以理论武装引领青年成长

作为团干部，我始终把“为党育人、为国育才”作为根本任务，以理论学习筑牢青年信仰之基，以思想引领凝聚青年奋进力量。

（一）深学细悟强信念，让理论学习“活”起来

我坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，系统研读《习近平著作选读》《习近平与大学生朋友们》等书籍，撰写读书笔记5万余字，组织支部团员开展“青年大学习”专题学习42期，参与率从最初的85%提升至98%，连续6个学期获评院级“学习标兵团支部”。为破解理论学习“枯燥化”难题，我创新推出“三维学习法”：一是“沉浸式”学习，带领支部团员赴XX市革命纪念馆开展“行走的思政课”，通过情景剧演绎革命故事、现场讲解红色文物背后的历史，让理论学习“有温度”；二是“互动式”研讨，组织“党的二十大报告金句接力”“我眼中的中国式现代化”等主题沙龙12场，收集团员心得体会86篇，其中3篇被校团委公众号转载；三是“实践式”转化，结合专业特色开展“用外语讲好中国故事”活动，组织团员录制双语党史微课20期，在校园新媒体平台累计播放量超5000次，获评校级“理论学习创新案例”。

（二）价值引领铸魂魄，让思想教育“实”起来

面对青年思想多元化特点，我注重将思想引领融入日常、抓在经常。疫情期间，牵头成立“抗疫先锋宣讲团”，组织团员分享身边战疫故事，开展“云端升旗仪式”“写给抗疫一线的信”等活动8场，覆盖团员300余人次；针对“躺平”“内卷”等思潮，策划“青春赛道·奋斗有我”主题团日活动，邀请优秀校友、专业教师开展“生涯规划沙龙”，帮助团员明确发展方向，支部32名团员中，25人递交入党申请书，8人成为入党积极分子，2人获评校级“优秀共青团员”。此外，我还担任院团委“青年宣讲团”成员，走进12个班级开展“党的二十大精神”宣讲，用“青言青语”解读“中国式现代化”“共同富裕”等关键词，累计宣讲时长超10小时，覆盖师生800余人次，获评校级“优秀宣讲员”。

二、聚焦主责主业，夯实组织基础——以规范建设激发支部活力

作为基层团组织的“领头雁”，我始终以“五星团支部”创建为目标，严格落实“三会两制一课”制度，推动支部建设标准化、规范化、特色化，让支部真正成为联系服务青年的“坚强堡垒”。

（一）规范组织生活，让支部建设“强”起来

我牵头制定《XX班团支部工作细则》，细化“三会两制一课”流程清单，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，团员教育评议优秀率达90%，团费收缴率100%。为提升组织生活质量，创新推出“主题团日+”模式：将“主题团日+志愿服务”，组织团员开展“校园美化日”“社区敬老行”等活动15次，累计志愿服务时长超800小时，支部获评校级“志愿服务先进集体”；将“主题团日+专业实践”，结合英语专业特色开展“外语进社区”活动，为XX社区老人提供智能手机教学、英文翻译等服务，被《XX晚报》报道；将“主题团日+文化建设”，打造“支部文化墙”，展示团员风采、活动成果，营造“比学赶超”的浓厚氛围，支部连续两年获评院级“活力团支部”。

（二）夯实团员管理，让队伍建设“优”起来

我注重团员培养的全周期管理，建立“团员成长档案”，记录团员参与活动、志愿服务、学习成绩等动态信息，为每名团员制定“个性化成长计划”。针对新团员，开展“入团第一课”培训，组织学习团史团章、佩戴团徽、重温入团誓词，增强团员身份认同；针对后进团员，实行“1+1”帮扶机制，由支委骨干结对谈心、督促学习，帮助2名团员提升成绩至班级中游，1名团员在团内评优中进步显著。此外，我还协助院团委完成“智慧团建”系统信息录入，督促支部团员及时更新团籍信息，系统录入准确率达100%，连续两年获评院级“优秀团务工作者”。

三、立足服务同学，践行初心使命——以担当作为彰显青年本色

“团干部姓‘团’，更要姓‘干’。”我始终把服务同学作为工作的出发点和落脚点，聚焦学业、生活、实践等需求，用心用情用力解决急难愁盼问题，让青年感受到组织的温暖。

（一）学业帮扶“精准化”，助力成长“不掉队”

针对班级高数、专业英语等课程挂科率较高的问题，我牵头成立“学业互助小组”，采取“1+N”模式（1名学霸带3-5名学困生），每周