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人员招聘与培训.pptx

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    演讲人：

    日期:

    人员招聘与培训

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    CATALOGUE

    01

    招聘流程规划

    02

    招聘策略与方法

    03

    候选人评估与选拔

    04

    入职培训体系

    05

    员工发展培训

    06

    培训评估与改进

    PART

    01

    招聘流程规划

    职位需求分析

    人才市场调研

    分析目标岗位在行业内的供需状况、薪资水平及竞争态势，为制定差异化招聘策略提供数据支持。

    03

    通过行为访谈、岗位评估等方法，提炼岗位关键胜任力要素（如沟通能力、技术专长等），为筛选候选人提供科学依据。

    02

    胜任力模型构建

    业务需求匹配

    根据企业战略目标和部门业务规划，明确岗位核心职责、技能要求及绩效指标，确保招聘与业务发展高度契合。

    01

    线上招聘

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