- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东日照市岚山区招聘城乡公益性岗位人员考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司决定对其进行处罚。李某认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接驳回李某的申请
B、组织调解,调解不成后裁决
C、要求公司补充证据证明处罚的合理性
D、先与李某协商,协商不成再进行仲裁
答案:B
解析:《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议调解仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内结束
您可能关注的文档
- 国家电网有限公司2026年招聘高校毕业生笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025吉林长春市吉林大学白求恩第一医院实验动物中心饲养员招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳市于洪区招聘社区工作者36人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津一中心医院外包介入中心诊疗辅助岗位(北方辅医外包项目)招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 攀枝花市西区格里坪镇卫生院2025年考核招聘卫生专业技术人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国南方电网有限责任公司用户生态运营公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年杭州市拱墅区米市巷街道公开招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国地质大学国际教育学院校内招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江宁波市象山县第一批招聘事业编制教师25人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏省国信集团秋季招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- 多元共生:乌鲁木齐维汉老年人互助养老模式与社会支持体系的比较剖析.docx
- 病毒性肝炎综合诊疗与前沿管理题库答案-2025年华医网继续教育答案.docx VIP
- 第16课《诫子书》 统编版语文七年级上册.pptx VIP
- 第16课《诫子书》 统编版语文七年级上册.pptx VIP
- 贵州省部分地区高三下学期二模语文试题汇编:古代诗歌阅读.docx VIP
- 中国神经外科重症患者营养治疗专家共识(2022版)课件.pptx VIP
- 《中国诗词大会》第四季:50道文字线索题.doc VIP
- 2025全国医疗应急能力培训系列课程参考答案.docx VIP
- 靶向精准医疗:选择性CDK抑制剂研发的创新与突破.docx VIP
- BMW宝马摩托车摩托车R1200RT用户手册.pdf
原创力文档


文档评论(0)