2025年重庆市直、区事业单位招聘考试社会科学专技类（职业能力倾向测验·B类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年重庆市直、区事业单位招聘考试社会科学专技类（职业能力倾向测验·B类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位需发布临时调整工作时间的通知，下列内容最完整的是（）

A.标题、正文、落款

B.标题、正文、附件、落款

C.标题、主送机关、正文、落款

D.标题、主送机关、正文、发文机关、时间

【参考答案】C

【解析】正式通知需包含主送机关以明确对象，选项C完整包含通知的核心要素，其他选项缺少必要部分或冗余。

2、根据《重庆市公共文化服务条例》，社区文化服务中心应保障市民每月至少（）场文化活动的参与机会（）

A.2次B.4次.6次D.8次

【参考答案】B

【解析】条例第28条规定，社区文化服务中心需每月提供至少4次文化活动，选项B符合法规要求。

3、某企业因环保不达标被责令整改，负责人应首先采取的行动是（）

A.立即停止生产B.申请行政复议C.缴纳罚款D.召开职工大会

【参考答案】A

【解析】根据《环境保护法》第59条，企业接到整改通知后须立即停止违法行为，其他选项未优先处理紧急义务。

4、下列属于非正式沟通渠道的是（）

A.文件传阅B.部门例会C.微信群聊D.年度报告

【参考答案】C

【解析】非正式沟通指非组织程序内的信息传递，微信属于员工自发交流工具，其他选项正式渠道。

5、某市推行垃圾分类时，社区通过（）方式能有效提升居民参与度（）

A罚款制度B.积分兑换C.集中宣传D.强制分拣

【参考答案】B

【解析行为心理学研究表明，奖励机制比惩罚更能促进习惯养成，积分兑换符合垃圾分类推广实践。

6、事业单位招聘公告中报名须具备以下条件部分应包含（）

A.学历要求B.专业要求C.年龄限制D.以上全选

【参考答案】D

【解析】招聘公告的必备条件通常涵盖学历、专业、年龄等核心要素，选项D全面覆盖。

7、某项目需评估社会效益，最适用的指标是（）

A.经济效益B.环境承载力C.公众满意度D.投资回报率

【参考答案】B

【解析】社会效益评估应关注资源可持续性，环境承载力直接反映长期社会影响，其他选项侧重经济维度。

8、公文写作中请示与报告的主要区别在于（）

A.主送机关不同B.行文方向相反C.文末用语不同D.附件要求不同

【参考答案】B

【解析】请示是向上级请求指示，报告是向上级汇报事项，行文方向是核心区别，其他选项非本质差异。

9、某街道开展反诈宣传，下列方式效果最显著（）

A.张贴海报B.情景剧表演C.集中讲座D.短信提醒

【参考答案】B

【解析】心理学研究表明，情境模拟比单向传播更能增强认知，情景剧能引发深度参与，其他选项传播效果较弱。

10、事业单位岗位说明书应明确（）

A.工作职责B.任职资格C.考核标准D.以上全选

【参考答案】D

【解析】岗位说明书需完整描述职责、资格和考核要求，选项D全面覆盖岗位管理要素。

11、某市计划推出老旧小区电梯加装政策，社区调研发现60%居民反对。若政府要求社区召开听证会，优先解决的核心问题是（）。

A.明确资金筹措方案

B.制定补偿标准

C.建立反馈渠道

D.规划施工时间表

【参考答案】C

【解析】听证会核心是平衡多方利益，建立有效沟通渠道（C）能快速收集反对意见并分类处理。资金（A）补偿（B）需在意见整合后制定，时间表（D）属于执行阶段问题。社区反对多因信息不对称或诉求未被重视，优先建立反馈机制（C）可降低政策执行阻力。

12、某企业推出新产品后市场占有率持续下滑，可能反映的问题不包括（）。

A.产品功能落后于竞品

B.价格策略缺乏竞争力

C.渠道覆盖不足

D.宣传投入不足

【参考答案】D

【解析】市场占有率下滑主因为产品、价格或渠道问题（A/B/C）。宣传投入不足（D）属于营销推广层面，若产品本身竞争力不足，即使宣传到位也难以扭转颓势。例如：某手机品牌因芯片性能落后（A），即使加大广告投放（D），用户仍倾向竞品。

13、社会调查中采用分层抽样时，正确操作是（）。

A.按收入水平将样本均分

B.按行政区域划分层次后随机抽样

C.直接从目标群体中抓取100人

D.按性别比例固定分配样本

【参考答案】B

【解析】分层抽样需先按关键特征（行政区域）划分层次（B），再在每层内随机抽样，确保样本结构反映总体特征。按收入（A）或性别（D）分层可能遗漏其他变量影响，直接抓取（C）属简单随机抽样。：某市调查教育公平性，先按区县分层（B），再每区随机选学校，比单纯抓取100人（C）更科学。

14、经济学中