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2025国考秦皇岛市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读给定材料，概括秦皇岛市在推动群团工作创新发展中面临的主要问题，并提出至少三条针对性的改进建议。

答案：

主要问题：

1.资源整合不足：群团组织间协同性不强，部门间信息壁垒突出，导致资源分散，未能形成服务合力。

2.基层基础薄弱：部分社区群团工作力量不足，专业化程度低，服务能力难以满足群众需求。

3.创新意识不强：工作方式传统，对新媒体、数字化手段应用不足，难以吸引年轻群体参与。

改进建议：

1.强化协同联动：建立跨部门联席会议制度，打破信息壁垒，统筹调配资源，打造“群团工作共同体”。

2.夯实基层基础：加大基层群团组织人员培训力度，引入专业社工力量，提升服务精准性和实效性。

3.推动模式创新：结合秦皇岛旅游城市特点，开发“群团+文旅”“群团+志愿服务”等特色服务项目，增强吸引力。

题目2（15分）：

根据给定材料，归纳秦皇岛市妇联在促进妇女创业就业方面采取的具体举措，并分析其成效。

答案：

具体举措：

1.搭建平台：开设“妇女创业孵化基地”，提供低息贷款、政策咨询等服务。

2.技能培训：联合人社局开展电商、家政等技能培训，提升妇女就业竞争力。

3.典型宣传：选树优秀妇女创业典型，通过媒体宣传带动更多女性参与。

成效分析：

1.带动就业：2023年孵化基地帮助200余户妇女创业，间接就业500余人。

2.提升能力：培训覆盖妇女3000余人，就业率达65%。

3.社会影响：营造了支持妇女创业的良好氛围，助力乡村振兴。

题目3（15分）：

阅读材料，概括秦皇岛市共青团在服务青年成长发展方面的创新做法，并指出可进一步完善的方面。

答案：

创新做法：

1.搭建“青年之家”：在社区、高校设立线下服务点，提供就业指导、心理疏导等服务。

2.开展“青年先锋”计划：组织青年参与社区治理、生态环保等志愿活动，增强社会责任感。

3.开发线上平台：建立“秦皇岛青年”小程序，整合政策、活动、就业信息，提升服务便捷性。

可完善方面：

1.扩大覆盖面：将服务延伸至农村青年群体，缩小城乡服务差距。

2.强化精准对接：结合企业需求，开展“订单式”培训，提高青年就业匹配度。

3.加强反馈机制：建立青年满意度评价体系，持续优化服务内容。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

给定材料中提到“群团工作要坚持以人民为中心”，请结合秦皇岛市实际情况，分析这句话的内涵，并说明群团组织如何践行这一理念。

答案：

内涵分析：

“以人民为中心”要求群团工作必须聚焦群众需求，解决群众痛点，提升群众获得感。在秦皇岛，这一理念体现在：

1.服务精准化：针对不同群体（如妇女、青年、职工）提供差异化服务。

2.过程民主化：通过座谈会、问卷调查等形式听取群众意见，确保服务决策科学。

3.效果可视化：以群众满意度为标准，动态调整工作方向。

践行路径：

1.深入基层调研：定期走访社区、企业，收集群众“急难愁盼”问题清单。

2.创新服务载体：利用“互联网+群团”模式，打造“指尖上的服务”。

3.强化监督考核：将群众满意度纳入工作考核，倒逼服务效能提升。

题目5（20分）：

材料中提到“群团工作要善于借力社会资源”，请结合秦皇岛市群团工作实际，分析“借力”的必要性及具体方式。

答案：

必要性分析：

1.弥补资源短板：政府财政有限，群团工作需借助社会力量扩大服务规模。

2.提升专业性：社会力量（如企业、社会组织）可提供资金、技术、人才支持。

3.增强可持续性：市场化运作有助于形成“政府引导、社会参与”的长效机制。

具体方式：

1.政企合作：联合文旅企业开发“巾帼旅游线路”，带动妇女增收。

2.公益众筹：通过“轻松筹”等平台为困境职工筹集帮扶资金。

3.购买服务：委托专业机构运营“青少年活动中心”，提升服务质量。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

给定材料反映，秦皇岛市部分社区群团工作存在“形式化”“表面化”问题，请提出三条具体的改进措施，并说明理由。

答案：

改进措施：

1.强化需求导向：

-做法：建立“群众点单、群团派单、部门接单”的服务闭环，定期回访服务效果。

-理由：避免“一刀切”服务，确保工作贴合实际需求。

2.引入第三方评估：

-做法：委托专业机构对群团工作成效进行评估，结果公示并作为改进依据。

-理由：增强工作透明度，倒逼服务质量提升。

3.推广“项目化”运作：

-做法：将工作目标分解为具体项目，明确责任主体和时间节点，定期考核。

-理由：提高执行力，避免“走过场”现象。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目